Hoteldirektor (m / w / d) für unser Hotel Schloss Rheinfels • • • •S in St. Goar / Mittelrhein

Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co.KG; Schwelm; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Hotellerie sucht einen dynamischen Hotelmanager, der die Gesamtleitung übernimmt und die Qualitätsstandards in allen Bereichen sichert. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten zu zeigen und das Hotel erfolgreich zu vermarkten. Sie werden Teil eines wachsenden Unternehmens mit langfristigen Perspektiven und ausgezeichneten Aufstiegschancen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gastfreundschaft haben und ein motivierendes Arbeitsumfeld suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz

Attraktive Mitarbeitertarife in 31 Hotels

Ausgezeichnete Aufstiegschancen

Schulungen und Fortbildungen

Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung in der Führung von mindestens 20 Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Leitung des Hotels mit Ergebnisverantwortung.
• Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Führungserfahrung in der Hotellerie

Gute Englischkenntnisse

Strategisches Denken

Kostenmanagement

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie

Jobbeschreibung

Über uns

"Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand - Das Außergewöhnliche ihren Wert"

Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck prägt seit 1978 die exklusive Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Das mittelständische Unternehmen umfasst heute 32 individuelle Hotels, darunter Traditionshotels, Wellnesshotels, Businesshotels sowie Burgen und Schlösser der Vier- und Fünf-Sterne-Kategorie in Deutschland, Österreich und den USA. Insgesamt bieten die Privathotels Dr. Lohbeck rund 2.600 Zimmer, Suiten und Ferienwohnungen mit etwa 4.900 Betten. Die dynamisch wachsende Hotelgruppe beschäftigt circa 1.200 Mitarbeiter.

Stellenbeschreibung

Anstellungsart: Vollzeit

1. Gesamtleitung des Hotels mit Ergebnisverantwortung
2. Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen
3. Eigenständige Vermarktung des Hotels in relevanten Online- und Offline-Kanälen
4. Aktives Führen aller Abteilungen als Vorbild und Gastgeber
5. Motivation der Abteilungsleiter und Mitarbeiter
6. Effizientes Kostenmanagement
7. Budget- und Forecast-Erstellung
8. Täglicher und direkter Kontakt mit Gästen
9. Abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung in der Hotellerie (4-Sterne-Niveau)
10. Guter Gastgeber und Motivator
11. Strategisches und unternehmerisches Denken
12. Verantwortung für eigenständiges Marketing des Hotels
13. Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit mindestens 20 Mitarbeitenden
14. Eigeninitiative und organisierte Arbeitsweise
15. Freundliche, verbindliche Einstellung
16. Teamgeist, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten
17. Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Attraktive Mitarbeitertarife in 31 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
• Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
• Angemessenes Vergütungspaket
• Schulungen und Fortbildungen
• Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten