HR Consultant (m/w/d)

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen HR Consultant (m/w/d), der Führungskräfte in Personalfragen berät. Die Rolle umfasst Rekrutierung, rechtliche Beratung und HR-Projektarbeit. Wir bieten tarifgebundene Vergütung, 30 Tage Urlaub und vielseitige Unterstützungsprogramme.

Leistungen

Tarifgebundene Vergütung

30 Tage Urlaub

35-Stunden-Woche

Vielseitige Unterstützungsprogramme

Rabatte auf Marken und Dienstleistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung in der HR-Beratung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Organisieren des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Beratung in arbeitsrechtlichen und strategischen Personalfragen.
• Erstellen und Analysieren von HR-Berichten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Überzeugungsstärke

Beratungskompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources

Betriebswirtschaft oder verwandtes Fachgebiet

Jobbeschreibung

Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien. Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen. Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, das zu bewegen, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Consultant (m/w/d), der unsere Führungskräfte in allen Personalfragen umfassend berät und betreut.

Das gibt's bei uns zu tun:

• Du organisierst den gesamten Rekrutierungsprozess und führst Auswahlgespräche durch, von der Planung bis zur Durchführung
• Du berätst und prüfst rechtlich Personalmaßnahmen wie Rekrutierungen, Versetzungen und Weiterbeschäftigungen
• Du betreust eigenverantwortlich tariflich Beschäftigte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
• Du führst Stellenbewertungen durch und ordnest diese den passenden Entgeltgruppen zu
• Du bearbeitest arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Personalveränderungen
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat bei allen personellen Maßnahmen zusammen
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen sowie strategischen Personalfragen
• Du betreust und wirkst bei HR-Projekten mit und übernimmst Sonderaufgaben im Personalbereich
• Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Statistiken zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Das bringst du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Du hast einschlägige Erfahrung in der HR-Beratung, idealerweise in einem technischen oder operativen Umfeld
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere des IG Metall Tarifvertrags, und hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis
• Du zeichnest dich durch Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten aus
• Du arbeitest zielorientiert, effizient und effektiv und zeigst eine hohe Leistungsfähigkeit
• Du hastgute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:

Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen

30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage

35-Stunden-Woche

Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)

Rabatte auf viele Marken und Dienstleistungen(Corporate Benefits)

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung

Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht!
Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben - gleich hier online. Wir freuen uns auf dich!

Erste Fragen beantwortet dir Aylin Özaydin unter+49 211 71023456.

Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitendenund Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.