Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bewerbermanagement in Dresden

TN Germany; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Dresden sucht einen Mitarbeiter im Bewerbermanagement, der den Recruiting-Prozess begleitet. Die Rolle bietet vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und eine überdurchschnittliche Entlohnung in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterparkplätze

gute ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Aktive Ansprache von qualifizierten Talenten.
• Verwaltung und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems.
• Unterstützung im Personalmarketing.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Serviceorientierung

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS Office

ERP-Software

HR-Software

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bewerbermanagement in Dresden, Dresden

Dresden, Germany

Du hast ein Gespür für Menschen und möchtest aktiv dazu beitragen, die besten Talente für ein Unternehmen zu gewinnen?
Dann starte jetzt durch und werde Teil eines engagierten Teams!
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme suchen wir einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement, der mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Leidenschaft den gesamten Recruiting-Prozess begleitet. Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.

Ihre Aufgaben

• Aktive Ansprache von qualifizierten Talenten sowie Auswahl geeigneter Plattformen und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenanzeigen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung erfolgreich zu begleiten
• Verwaltung und kontinuierliche Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing und Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
• Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von digitalen Prozessen im Personalwesen
• Übernahme administrativer Aufgaben zur Unterstützung des reibungslosen Ablaufs im Personalmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP- und HR-Software
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist und einem hohen Maß an Diskretion und Verlässlichkeit
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur empathischen und überzeugenden Interaktion
• Lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit mit einer natürlichen Neugierde und Offenheit für neue Herausforderungen
• Stark ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und ein sicheres, charismatisches Auftreten

Das erwartet Sie

• Überdurchschnittliche Entlohnung
• Ein internationales Umfeld
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeiterparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung für eine optimale Erreichbarkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzungsmöglichkeit der firmeneigenen Poolfahrzeuge

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Dein Kontakt

Frau Marie Luise Purfürst
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden
Telefon[phone]