HR-Mitarbeiter Total Rewards / Benefitsmanager (m/w/d)

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Spezialchemie sucht einen HR-Mitarbeiter Total Rewards / Benefitsmanager in Düsseldorf. Verantwortlich für die Optimierung des Benefits-Portfolios, Beratung der Divisionen und Entwicklung von Kommunikationsmaterialien. Ideale Kandidaten haben einen Masterabschluss und Erfahrung in der Gestaltung von Benefits-Modellen.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Angenehmes Unternehmensklima

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in einem international agierenden Konzern oder in einer Beratertätigkeit.
• Kenntnisse der Tarifverträge der chemischen Industrie.

Aufgaben

• Optimierung des Benefits-Portfolios für Mitarbeitende.
• Durchführung von Analysen und Auswertungen zu Benefits-Themen.
• Beratung der Divisionen bei komplexen Fragen zu Benefits-Modellen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamgeist

Eigeninitiative

Ausbildung

Masterabschluss in Personalmanagement

Jobbeschreibung

HR-Mitarbeiter Total Rewards / Benefitsmanager (m/w/d), düsseldorf

düsseldorf, Germany

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus!

In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources.

HR-Mitarbeiter Total Rewards / Benefitsmanager (m/w/d)
Standort: Wesel bei Düsseldorf

Spannende Aufgaben erwarten Sie – in dieser Position verantworten Sie die Optimierung unseres Benefits-Portfolios für unsere Mitarbeitenden inklusive entsprechender Vereinbarungen, Richtlinien und Verfahren. Sie administrieren und modernisieren das Portfolio und stellen außerdem die Compliance in Bezug auf (sozialversicherungs-) rechtliche und steuerliche Anforderungen sicher. Ihre Aufgaben beinhalten im Detail:

• Durchführung von Analysen und Auswertungen zu Benefits-Themen, Teilnahme an Umfragen und Benchmarking-Aktivitäten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Beratung und Unterstützung der Divisionen bei komplexen Fragen und der Ausgestaltung von Benefits-Modellen, auch international
• Entwicklung und Bereitstellung von Kommunikations- und Trainingsmaterialien zu Benefits-Programmen
• Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen auf Konzernebene sowie mit externen Anbietern zur Verwaltung von Benefits-Modellen
• Mitwirkung an Ad-hoc-Projekten sowie der Entwicklung, Optimierung und Pflege von Vergütungs- und Incentivesystemen und angrenzenden Fragestellungen im Bereich Total Rewards

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihr Masterabschluss, z. B. der Fachrichtung Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlich, und erste Berufserfahrung idealerweise in einem international agierenden Konzern oder in einer Beratertätigkeit bilden die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns. Außerdem freuen wir uns über folgende Qualifikationen:

• Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung moderner, marktgerechter Benefits-Modelle im nationalen und internationalen Kontext unter Berücksichtigung steuerlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
• Idealerweise Kenntnisse der Tarifverträge der chemischen Industrie sowie der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Affinität zu IT-Systemen und technischer Aufbereitung sowie Know-how in Bezug auf die Verarbeitung und Auswertung von Daten
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie ...

• ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
• ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen
• moderne Systeme der Altersversorgung
• flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern