Inhouse Consultant Human Resources (m/w/d)

TN Germany; Aerzen; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Niedersachsen sucht einen Projektmanager (m/w/d) zur Planung und Umsetzung von HR-Projekten. Sie werden digitale Prozesse optimieren und Softwarelösungen implementieren, während Sie eng mit HR-IT zusammenarbeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Remote-Work-Optionen

Gleitzeit

Betriebliche Altersversorgung

E-Learning on demand

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Sozialwissenschaften.
• Berufserfahrung im Projektmanagement oder Digitalisierung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Planung und Realisierung von HR-Projekten basierend auf der HR-Roadmap.
• Mitwirkung bei der Neugestaltung digitaler Prozesse.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytische Lösungsfindung

Kreative Lösungsfindung

Englisch

Ausbildung

BWL

Wirtschaftsinformatik

Sozialwissenschaften

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Planung und Realisierung von Projekt- und/oder Teilprojekten basierend auf unserer HR-Roadmap
• Mitwirkung bei der Neugestaltung digitaler Prozesse
• Identifikation von Optimierungspotenzialen inkl. Ableitung von Handlungsbedarfen und -empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse
• Fachliche Konzeption und Koordination der technischen Implementierung von Softwarelösungen in Abstimmung mit HR-IT (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors)
• Anwenderbetreuung sowie Planung und Durchführung von Schulungen zu HR-IT-Systemen und -Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
• Berufserfahrung im Projektmanagement, der Transformation von (HR-)Prozessen oder im Bereich Digitalisierung und/oder Change Management ist von Vorteil
• Projektmanagement-Skills sowie Freude an analytischer und kreativer Lösungsfindung
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau (mündlich und schriftlich)
• Begeisterung für Digitalisierung, IT und die Arbeit an anspruchsvollen (HR-)Projekten

Unser Angebot

• Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
• Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellungen in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung: E-Learning on demand, Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
• Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
• Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)

Gerne begleiten wir Sie auf Ihren nächsten Karriereschritt!

Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.

Kontakt

Lenze SE - Human Resources
Stefanie Xia-Bramekamp
Postfach 10 13 52 - 31763 Hameln
Telefon: [phone]