Expert HR IT - Workday Administrator (m/w/d)

JR Germany; Rostock; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Unternehmen sucht einen HR IT Administrator, der das HR-System Workday betreut und weiterentwickelt. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen sowie die Beratung von HR zu Prozessen. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, Erfahrung mit HR IT-Systemen und bringt sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden geboten.

Leistungen

Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitmodelle

Praxisorientiertes Onboarding

Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen

Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant

Mitarbeiterrabatte über 'Corporate Benefits'

Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit HR IT Systemen.
• Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Systembetreuung.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des globalen HR-Systems Workday.
• Koordination und Umsetzung von Change Requests sowie Systemkonfiguration.
• Unterstützung bei Rollouts und Implementierungsprojekten.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikative Fähigkeiten

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR, IT

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Die HIMA Group ist ein globaler, unabhängiger Anbieter sicherheitsgerichteter Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kontinenten für ein gemeinsames Ziel ein: den nachhaltigen Schutz von Menschen, Anlagen und Umwelt.

Unser umfassendes Portfolio – von Hard- und Software über Dienstleistungen bis hin zu individuellen Komplettlösungen – ermöglicht es unseren Kunden, ihre Anlagen sicher zu planen und zu betreiben.

Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können. Wir glauben fest daran, dass Innovation durch Zusammenarbeit entsteht. Daher legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine kollegiale Atmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung an erster Stelle steht.

Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu erleben, in der Kreativität, Vielfalt und Eigeninitiative gefördert werden. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen die Chance bietet, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Betreuung und Weiterentwicklung des globalen HR-Systems Workday

Zusammenarbeit mit interner IT insb. bzgl. Schnittstellen

Beratung von HR und Fachbereichen zu Prozessen und Funktionalitäten

Koordination und Umsetzung von Change Requests sowie Systemkonfiguration

Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherung

Unterstützung bei Rollouts und Implementierungsprojekten (z.B. neue Module)

Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleister

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR, IT oder vergleichbare Qualifikation

Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit HR IT Systemen, idealerweise als Workday Administrator

Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen

Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Systembetreuung

Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
• Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Praxisorientiertes Onboarding
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
• Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" und monatlicher steuerfreier Gutschein
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen