(Junior) HR Specialist (m / w / d) – Recruiting & Talentmanagement

d-fine; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen SAP HCM Inhouseberater, um die Entgeltabrechnung und das SAP HR Modul weiterzuentwickeln. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Sie bringen Ihre Expertise in SAP HCM und Personalabrechnung ein, um die Prozesse zu optimieren und die Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Fairness und Respekt geprägt ist, während Sie Ihre Karriere vorantreiben und sich individuell weiterentwickeln können.

Leistungen

Onboarding-Programm

Flache Hierarchien

Vielfältige Karrierewege

Individuelle Weiterbildung

Qualifikationen

• Berufs- und Projekterfahrung im Umgang mit SAP HCM, insbesondere in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP sind von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung des SAP-HR-Systems mit Schwerpunkt Personalabrechnung Deutschland.
• Konzeption, Implementierung und Test neuer Lösungen im SAP HR.

Kenntnisse

SAP HCM

Personalabrechnung

ABAP

Kommunikationsfähigkeit

BWL

Ausbildung

Fachhochschulabschluss in BWL oder IT

Tools

SAP HR

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

In der Rolle als SAP HCM Inhouseberater (m / w / d) sorgst Du für die Rahmenbedingungen einer optimalen Entgeltabrechnung und die Weiterentwicklung unseres SAP HR Moduls. Du arbeitest dabei mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und treibst Innovationen voran. #OneCompass

Bereich : Ort : Eschborn

Anstellungsart : Vollzeit

Beginn : ab sofort

Deine Aufgaben:

• Betreuung des SAP-HR-Systems (inklusive Schnittstellen) mit Schwerpunkt Personalabrechnung Deutschland - PY DE, PA
• Customizing SAP HR (Personaladministration, Personalabrechnung)
• Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern
• Konzeption, Implementierung, Test und Rollout neuer Lösungen
• SAP HR Berechtigungsverwaltung
• Abdeckung der gesetzlichen Anforderungen innerhalb SAP HR (Steuer, Krankenkassen, Meldewesen)
• Prüfung, Test und Umsetzung von Gesetzesänderungen / Aktualisierungen in den Geschäftsprozessen des SAP HR-Systems (inkl. weiterer Personalsysteme)
• Unterstützung laufender Projekte

Dein Profil:

• Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt BWL oder eine Qualifikation im IT-Bereich mit Erfahrung im Fachbereich Personal oder in der Praxis erworbene Kenntnisse
• Berufs- und Projekterfahrung im Umgang mit SAP HCM speziell in der Entgeltabrechnung
• Fachspezifisches Prozessverständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und HCM-Prozesse sowie Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Lesen / Verstehen von ABAP-Programmcode von Vorteil)
• Idealerweise Erfahrung in der Migration von SAP SuccessFactors
• Ggf. Durchführung kleinerer Anpassungen in Eigenregie (sowohl ABAP als auch Schemen / Regeln)
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert

Über die Compass Group

Mit Standorten in rund 45 Ländern sind wir eines der größten Dienstleistungsunternehmen der Welt und die Nummer 1 im Catering. Unsere Leidenschaft ist Food, doch darüber hinaus ist die Compass Group führender Anbieter von Facility-Management-Serviceleistungen. 14.500 Mitarbeitende in Deutschland aus rund 127 Nationalitäten und 550.000 Menschen weltweit geben tagtäglich ihr Bestes, um unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Mit unserem Onboarding-Programm, unseren flachen Hierarchien und vielfältigen Karrierewegen national und international lebt man sich schnell bei uns ein und kann sich individuell weiterbilden und weiterentwickeln. Unser Umgang mit- und untereinander ist von Fairness und Respekt geprägt.