Erzieher * Erzieherin für unsere Mutter-Vater-Kind Einrichtung

TN Germany; Großenaspe; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung in Schleswig-Holstein sucht eine/n Erzieher*in für die Betreuung von Müttern/Vätern und ihren Kindern. Die Rolle umfasst die Schaffung eines sicheren Umfelds, Elternarbeit und enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile werden geboten.

Leistungen

Weihnachtsgeld

Corporate Benefits-Rabatte

Tarifliche Zuschläge

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis notwendig.

Aufgaben

• Betreuung der Bewohner/innen über ein Bezugsbetreuersystem.
• Elternarbeit und Kooperation mit dem Jugendamt.
• Verantwortliche Einhaltung der Abläufe in der Einrichtung.

Kenntnisse

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Organisationstalent

Kommunikationsbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

Berufsabschluss als Erzieher*in

Jobbeschreibung

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Client:

IB Nord

Location:

Job Category:

Education

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

5519cd99b04d

Job Views:

2

Posted:

11.05.2025

Expiry Date:

25.06.2025

Job Description:

Ihre Aufgaben

• Bei uns wird es nie langweilig!
• Mitarbeit in unserer Mutter-Vater-Kind Einrichtung für bis zu 4 Mütter/Vätern und ihrem Kind, die in unserer Einrichtung in Brokenlande bei Neumünster rund um die Uhr betreut werden
• Betreuung der Bewohner/innen über ein Bezugsbetreuersystem
• Sie schaffen ein sicheres Umfeld mit klaren Regeln und Routinen, sind Vertrauens- und Ansprechperson und bringen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen mit
• Elternarbeit und die Kooperation mit dem Jugendamt gehören für Sie dazu, sowie die gewissenhafte Dokumentation der einzelnen Fälle
• Mitwirkung bei der Perspektivenplanung für die Bewohner/innen ist uns sehr wichtig
• Die pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Arbeit in der Einrichtung
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
• Verantwortliche Einhaltung der Abläufe in der Einrichtung und Übernahme von administrativen Aufgaben (Dokumentation von Berichten, HPG)
• Sie nehmen an regelmäßigen Besprechungen und Supervisionen teil
• Sie pflegen den Kontakt zu Jugendämtern und Kooperationspartnern und vertreten den IB nach innen und außen
• Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien

Ihr Profil:

• Berufsabschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Teamplayer und Eigenständigkeit
• Empathie, aber auch Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent und Kommunikationsbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Familien, Kindern und mit jungen Menschen, interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen
• lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
• Flexibilität, offene Kommunikation, Belastbarkeit, Humor und Einsatzbereitschaft in der Arbeit im Schichtsystem
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team-Events
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und