Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim

TN Germany; Duisburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Senioreneinrichtung in Duisburg sucht eine Pflegedienstleitung (PDL) in Vollzeit. Verantwortlichkeiten umfassen die Pflegequalität, Teamführung und gesetzliche Vorgaben. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Jahressonderzahlungen

Zuschüsse zu Kita-Kosten

flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als PDL oder in einer leitenden Position in der Altenpflege.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Pflegequalität in der Einrichtung.
• Führung und Entwicklung des Pflegeteams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim, Duisburg

VIF Personalberatung & Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim

Wir suchen eine Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) für ein Altenheim in Duisburg in Vollzeit. VIF Personalservice Volker Bronheim ist seit über 17 Jahren auf die Personalvermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem starken Netzwerk bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Auftraggeber ist ein renommierter, deutschlandweiter Betreiber von Seniorenheimen, der eine qualifizierte Leitung für die stationäre Altenpflege sucht, idealerweise im Großraum Duisburg, nahe 47053 Duisburg.

Wichtige Marktveränderungen – Warum eine professionelle Bewerbung entscheidend ist:

• Der Arbeitsmarkt hat sich verändert; es reicht nicht mehr aus, nur die Qualifikation als Pflegedienstleitung zu besitzen. Arbeitgeber prüfen heute die Qualität der Unterlagen und den Werdegang genauer.
• Obwohl Fachkräftemangel und Führungskräftemangel bestehen, stellen Arbeitgeber nicht mehr unter allen Bedingungen ein. Die Anforderungen an Bewerber (w/m/d) sind gestiegen, und eine sorgfältige Bewerbung ist entscheidend.

Unterstützen Sie uns, Sie bestmöglich zu präsentieren, damit unser Klient Ihr Potenzial erkennt und Ihnen attraktive Möglichkeiten eröffnet. Bitte reichen Sie:

• Vollständige, sorgfältig zusammengestellte Bewerbungsunterlagen ein.
• Ihre aktuellen, vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive:

• Tabellarischer Lebenslauf
• Qualifikationsnachweise (z.B. abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Arbeitszeugnisse

Bitte beachten Sie, dass nicht qualifizierte oder irrelevante Bewerbungen nicht beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Pflegequalität in der Einrichtung
• Führung und Entwicklung des Pflegeteams, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
• Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur wirtschaftlichen und organisatorischen Steuerung
• Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Behörden
• Optimierung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung (PDL) gemäß § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als PDL oder in einer leitenden Position in der Altenpflege
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
• Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen:

Die geschätzte Vergütung für eine Leitungsposition als Pflegedienstleitung (PDL) in einer Senioreneinrichtung in dieser Region liegt bei ca. 4.500–5.500 € brutto monatlich. Das tatsächliche Gehalt wird individuell mit dem Arbeitgeber verhandelt und hängt von Qualifikation, Berufserfahrung und Einrichtung ab. Zusätzlich gibt es:

• Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen, Treueprämien
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen:

• Vollzeitstelle mit verlässlichen Arbeitszeiten
• Familienfreundliche Angebote: Zuschüsse zu Kita-Kosten, flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmanagement: Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
• Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement

Karriereförderung und Weiterbildung:

• Talentförderung für Führungskräfte
• Fort- und Weiterbildungen über die eigene Akademie oder externe Anbieter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre angeben!

Per E-Mail: [e-mail]

Bei Fragen melden Sie sich unverbindlich bei uns via WhatsApp, Apple iMessage oder RCS:

• Herr Volker Bronheim: [phone] (Mo-Fr, 9-18 Uhr)
• Frau Silke Althen: [phone] (Mo-Do, 9-14 Uhr)