Produktionsplaner Luftfahrt (w/m/d)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 49.000 - 59.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche sucht einen Produktionsplaner (w/m/d) in Hamburg. Sie werden Teil eines engagierten Teams und tragen zur reibungslosen Produktion bei. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Steuerung des Herstellungsprozesses sowie die Koordination mit externen Dienstleistern. Wir bieten eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.

Leistungen

Teamarbeit in Bestform

Fairness in der Bezahlung

Attraktive Zusatzleistungen

Bonus zum Jahresende

Betriebliche Altersvorsorge

Bequemes Parken

Flexibilität in der Arbeitszeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung/Produktion und Produktionsplanung.
• Gute Kenntnisse in der Produktionssteuerung im Flugzeugbau.

Aufgaben

• Steuerung des Herstellungsprozesses und Feinplanung von Fertigungsreihenfolgen.
• Überwachung des Fertigungsfortschritts und Koordination externer Dienstleister.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker

Industriekaufmann / Industriekauffrau

Weiterbildung in REFA-Prozessorganisation

Tools

MS Office

MS Outlook

SAP/R3

FOSS

Jobbeschreibung

Produktionsplaner Luftfahrt (w/m/d), Hamburg

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Planung mit Weitblick und Klarheit

Für die Position als Produktionsplaner Luftfahrt bei unserem Kunden Diehl Aviation Hamburg GmbH in Hamburg Finkenwerder suchen wir eine kommunikative und organisierte Persönlichkeit. Sie verstehen es, Botschaften klar und verständlich zu vermitteln, um den Informationsfluss im Team sicherzustellen, und arbeiten strukturiert, um Termine und Abläufe effizient zu koordinieren. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie zur reibungslosen Produktion in der Luftfahrt bei.

Das Bruttojahresgehalt liegt bei max. 58.600 €.Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Steuerung des Herstellungsprozesses gemäß definiertem Prozess und Vorgaben
• Feinplanung von Fertigungsreihenfolgen unter Berücksichtigung von Materialverfügbarkeit und Kapazität
• Freigabe von Fertigungsaufträgen in Abstimmung mit der Produktionsplanung
• Überwachung des Fertigungsfortschritts und Einleitung von Maßnahmen bei Verzögerungen
• Koordination externer Fertigungsdienstleister (Verlängerte Werkbank)
• Schnittstellenfunktion zwischen Fertigung und zuliefernden Abteilungen
• Kontrolle von Rückmeldebuchungen und Mitwirkung an der Optimierung von Arbeitsplänen
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und fertigungsrelevanten Optimierungen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker FR Fertigungstechnik, Industriekaufmann / Industriekauffrau oder Weiterbildung in REFA-Prozessorganisation wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung/Produktion sowie in der Produktionsplanung und -steuerung
• Gute Kenntnisse in der Produktionssteuerung im Flugzeugbau (Interior) oder vergleichbar
• Abgeschlossene Zusatzqualifikationen in MTM und REFA-Kenntnisse
• Vertieftes Anwenderwissen mit MS Office, MS Outlook und SAP/R3, Expertise in FOSS von Vorteil
• Versierte Deutsch- (mind. B2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B1)
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU

Unsere Leistungen:

• Teamarbeit in Bestform – eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
• Fairness in der Bezahlung – Vergütung nach dem Equal Pay Modell, das für gerechte Entlohnung steht
• Attraktive Zusatzleistungen – übertarifliche Zuschlägen und Zulagen ab Equal Pay für zusätzliche finanzielle Anreize
• Bonus zum Jahresende – als Anerkennung für Engagement und Leistung
• Sichere Zukunftsperspektiven – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss für eine abgesicherte Zukunft
• Bequemes Parken – stressfreies Abstellen des Autos auf Mitarbeiterparkplätzen und Erleichterung des Arbeitsweges
• Flexibilität in der Arbeitszeit – flexibles Stundenkonto für die Freiheit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten