Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d), Brilon
Ort: 59929 Brilon | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 901397
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Deine Aufgaben bei uns
- Du stellst die Verkaufsbereitschaft deines Marktes sicher und verantwortest den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist.
- Du arbeitest Hand in Hand mit deiner Marktleitung und bildet gemeinsam ein starkes Führungsteam.
- Du stimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellst die Weitergabe der Informationen sowie die Zuweisung der Aufgaben an deine Mitarbeitenden sicher.
- Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und betreust unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.
- Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit deiner Marktleitung.
Was du mitbringen solltest
- Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Quereinsteiger:innen, z.B. aus Hotel- oder Gastronomiebranche, sind ebenfalls herzlich willkommen.
- Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
- Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
- Du hast das Talent, Menschen zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
Was wir dir bieten
- Tarifgerechte Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld ab dem zweiten Jahr.
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie Rabatte bei toom Baumarkt und DER Touristik.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersversorgung der REWE Group.
Work-Life-Balance & Weiterentwicklung
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Möglichkeit, nach 3 Jahren eine Auszeit von 1-6 Monaten zu nehmen.
- Unterstützung bei Kinder- & Pflegebetreuung durch unser Netzwerk an Expert:innen.
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Weiterbildung durch E-Learnings, Seminare und Workshops.
- Teilnahme an Entwicklungsprogrammen für die Position der Bezirksleitung.
- Teil unseres Netzwerks wie