Produktmanager (m/w/d)

AIDA ORGA GmbH; Böblingen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Produktmanager, der aktiv den Lebenszyklus ihrer Software gestaltet. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Entwicklung und Marketing zusammen, um innovative Produkte zu entwickeln und Markttrends zu analysieren. Sie bringen Ihre analytischen Fähigkeiten ein, um Anforderungen zu bündeln und Nutzerfeedback zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag bietet diese Position die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie leidenschaftlich an der Verbesserung von Produkten interessiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Eigenständiges Arbeiten

Regelmäßiges Feedback

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Freizeitausgleich

Abwechslungsreiche Aufgaben

Persönliche Förderung

Qualifikationen

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Verständnis für technische Abläufe.
• Erfahrung im Produktmanagement ist von Vorteil.

Aufgaben

• Gestaltung des Lebenszyklus der Software und Interaktion mit Innovationspartnern.
• Steuerung der Marketingaktivitäten und Prototyping.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung im Produktmanagement

Technisches Verständnis

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell: Produktmanager (m/w/d) in Böblingen

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie gestalten aktiv den (gesamten) Lebenszyklus unserer Software.
• Bei Ihnen bündeln Sie die Anforderungen und Spezifikationen, Basis für unsere Zukunftsaktivitäten.
• Dazu interagieren Sie aktiv mit unseren Innovationspartnern, z.B. für User-Stories.
• Sie arbeiten eng mit dem Entwicklungsbereich zusammen.
• Ihre Branchenkenntnis ermöglicht es Ihnen, Markttrends zu erkennen und zu analysieren.
• Mit Ihrem Wissen über Kunden, Markt und Technologien, gestalten Sie AIDA Produkte mit und entwickeln sie weiter. Sie fungieren dabei als Schnittstelle zwischen Entwicklung und Marketing.
• Sie steuern die Marketingaktivitäten, der Produktmanager gibt die Impulse.
• Sie begleiten Prototyping und Design.
• Sie sammeln Nutzerfeedback aus Beta-Programmen und Interaktion mit der Partnerorganisation.
• Sie gestalten das Anforderungsmanagement, um unser Produkt an wichtigen Stellen laufend weiter zu verbessern.
• In enger Abstimmung mit Markt und Entwicklung erstellen Sie unsere Roadmap.
• Sie übernehmen die anwendungsbezogene Kommunikation mit den Partnerhäusern.

Ihr Profil

• Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können Zusammenhänge schnell erfassen und Anfragen konkretisieren. Außerdem bringen Sie Verständnis für technische und kaufmännische Abläufe mit und haben Spaß an der Arbeit mit Software.
• Ihre Stärke ist es, Dinge verständlich und gut zu erklären. Sie sind ein geduldiger und freundlicher Ansprechpartner und sehen die Lösung, nicht das Problem.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Produktmanagement sammeln können.
• Sie lieben den Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen.

Das ist uns sehr wichtig

Jeder Mitarbeiter ist uns wichtig und unverzichtbar für den Erfolg unseres Unternehmens. Es gibt stets Möglichkeiten, eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen.

Wenn Sie unser Team bereichern möchten, wünschen wir uns, dass Sie dafür brennen, etwas zu verändern und zu verbessern.

Dabei sollten die Ziele des Unternehmens immer im Auge behalten und umgesetzt werden. Sie können sichtbar am Erfolg der Firma mitarbeiten. Unsere Kollegen schätzen besonders den internen „familiären“ Umgang miteinander.

Wir bieten Ihnen

• Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Eigenständiges Arbeiten und schnelle Übernahme von Verantwortung.
• Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
• Regelmäßiges Feedback sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Persönliche Förderung.

Außerdem sind wir durch unsere verteilte Arbeitsweise seit Jahren auch perfekt aufgestellt für die Arbeit aus dem Homeoffice.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online in deutscher Sprache, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Onboarding

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich erste Ergebnisse liefern. Dazu müssen Sie in den ersten Wochen unsere Lösungen und Abläufe kennenlernen. Kolleginnen und Kollegen werden Sie intensiv bei der Einarbeitung begleiten und selbstverständlich für Sie da sein, wenn es Fragen gibt.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser aus. Am Ende jedes Arbeitstages werden Sie überrascht darüber sein, wie schnell so ein Tag vorbei sein kann.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!