- Schnelle Entscheidungen dank enger Zusammenarbeit, offener Unternehmenskultur und flacher Hierarchien
- Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Leistungen wie Altersvorsorge, VWL, Betriebskantine, Weiterbildungsprogramme, Gesundheitsförderung, Sozialberatung, Firmenrad, Firmenevents usw.
Was wir Ihnen anvertrauen:
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung am Standort
- Sicherstellung der Umsetzung aller gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien sowie weiterer Sachverhalte für Ihr Aufgabenfeld
- Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises inkl. Pfleg der Stammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu entgelt- und zeitrelevanten Anfragen
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens inkl. Korrespondenz
- Schnittstelle zu Finanzbuchhaltung, Personalbetreuung, Konzernzentrale
- Organisation und kontinuierliche Verbesserung der Prozessabläufe
- Betreuung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems in SAP
- Option: Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Projekterfahrung und prozessorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
- Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise