HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen Personalmanager (m/w/d) in Ulm. Die Rolle umfasst die Begleitung der Mitarbeiter, Erstellung von Arbeitsverträgen und das Bewerbermanagement. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Homeoffice-Regelungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen.
• Bewerbermanagement von Stellenanzeigen bis zu Gesprächen.
• Organisation von Meetings und Veranstaltungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

IT-Affinität

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, innovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen, das sich auf dentale Keramikimplantate spezialisiert hat. Unser engagiertes Team arbeitet an der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus Zirkonium-Dioxid und an neuen Behandlungskonzepten in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC. Als Marktführer in diesem Bereich sind wir in über 30 Ländern präsent.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

Personalmanager/in (m/w/d) mit einem Pensum von 50-60%, unbefristet.

1. Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte
2. Begleitung der Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt
3. Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern
4. Ansprechpartner/in für Behörden und Partner in personalrelevanten Angelegenheiten
5. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
6. Bewerbermanagement: von Stellenanzeigen, Vorauswahl bis zu Bewerbungsgesprächen
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
8. Mitarbeiter-Events und BGM-Maßnahmen planen und organisieren
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projektarbeiten
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung
11. Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
12. Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer HR-Themen
13. Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Organisation und Personalverwaltung
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung
15. Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung, idealerweise auch in Deutschland
16. Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
17. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
18. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
19. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
20. Sicherer Umgang mit MS-Office und hoher IT-Affinität

Wir bieten Ihnen:

1. Ein innovatives Produkt mit Wachstumschancen im MedTech-Markt
2. Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
3. Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
4. Sichere Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen
5. Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
6. Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen
7. Rabatte im Soulfood-Café
8. Gesundheitsförderung und medizinische Programme
9. Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
10. Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge