HR Officer / Personalsachbearbeiter (Payroll) (m/w/d)

TN Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Firma in Bremen sucht einen HR Officer (m/w/d) mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Gehaltsabrechnungen, Pflege der Personalstammdaten und die Unterstützung der Personaladministration. Sie profitieren von einem angenehmen Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Modernes Arbeitsumfeld

Kollegiales und unterstützendes Team

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Unterstützung bei der Personaladministration.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Zahlenaffinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Abrechnungssoftware

Jobbeschreibung

HR Officer / Personalsachbearbeiter (Payroll) (m/w/d), Bremen

Bremen, Germany

hinzugefügt 15/05/2025

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Unbefristete Festanstellung mit ansprechenden Benefits

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in Bremen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Backwaren spezialisiert hat. Mit einem breiten Sortiment an Produkten beliefert das Unternehmen sowohl den Einzelhandel als auch die Gastronomie. Es legt großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit und ist bekannt für seine innovativen Rezepturen und modernen Produktionsmethoden. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein stabiles Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Pflege der Personalstammdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei der Personaladministration

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Abrechnungssoftware
• Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modernes Arbeitsumfeld
• Kollegiales und unterstützendes Team
• Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses und darüber hinaus