Technischer Mitarbeiter Schwerpunkt Schulung (m/w/d)

TN Germany; Worms; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Familienunternehmen in Worms sucht einen Technischen Mitarbeiter Schwerpunkt Schulung (m/w/d). Sie werden Schulungen durchführen, neue Modelle entwickeln und Fachbetriebe beraten. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

Tarifliche Jahresleistung

Urlaubsgeld

37,5 Stunden pro Woche

30 Tage Urlaub

Gleitzeitregelung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Metall-, Fenster- oder Fassadenbau.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Durchführung von Schulungen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Schulungsmodelle.
• Telefonische Beratung geschulter Fachbetriebe.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Moderation

Präsentationskenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Techniker- oder Meister-Abschluss

Tools

SAP

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

Technischer Mitarbeiter Schwerpunkt Schulung (m/w/d), Worms

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Schulungen
• Begutachtungen und Fensterreparaturen bei Endkunden und -kundinnen
• Telefonische Beratung geschulter Fachbetriebe
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Schulungsmodelle
• Messepräsenz im In- und Ausland
• Unterstützung bei internen Projekten

Ihr Profil

• Techniker- oder Meister-Abschluss (m/w/d) im handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Metall-, Fenster- oder Fassadenbau
• Sicherer Umgang mit SAP und MS PowerPoint
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Moderations- und Präsentationskenntnisse
• Führerschein der Klassen B / BE / C1
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
• 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits