Leitende MTR-Bereichsleitung am Standort Kinderklinik (m/w/d)

TN Germany; Heidelberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Heidelberg sucht eine leitende MTR-Bereichsleitung, die für die Organisation und Optimierung des MTRA-Dienstes verantwortlich ist. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in der Radiologie und Personalführung. Wir bieten eine tarifvertragliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Tarifvertragliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Jobticket (Deutschlandticket)

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als MTRA.
• Kenntnisse in Personalführung und Planung.

Aufgaben

• Erstellen von Dienst- und Einsatzplänen für den MTRA-Dienst.
• Überwachen und Optimieren des Workflows an allen Arbeitsplätzen.
• Verantwortung für das Bestellwesen von Verbrauchsmaterialien.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Einfühlungsvermögen

Durchsetzungsvermögen

Eigenmotivation

Eigeninitiative

Ausbildung

Ausbildung als MTRA

Ausbildung zum/zur Leitenden MTRA

Jobbeschreibung

Leitende MTR-Bereichsleitung am Standort Kinderklinik (m/w/d), Heidelberg

Diagnostische und Interventionelle Radiologie

Heidelberg, Germany

1. Erstellen von Dienst- und Einsatzplänen für den MTRA-Dienst
2. Überwachen und Optimieren des Workflows an allen Arbeitsplätzen mit Fokus auf Qualität, Patientenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz
3. Festlegen von Zielvorgaben für den Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung der Interessen der Klinik
4. Überwachung des Geräteparks, Durchführung von Qualitätskontrollen und Konstanzprüfungen
5. Verantwortung für das Bestellwesen von Verbrauchsmaterialien unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
6. Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst
7. Abgeschlossene Ausbildung als MTRA mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
8. Ausbildung zum/zur Leitenden MTRA oder Kenntnisse in Personalführung und Planung
9. Ausgezeichnetes Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Eigenmotivation und Eigeninitiative
10. Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten
11. Hervorragende fachliche und soziale Kompetenz zur Führung eines engagierten Teams

Wir bieten:

• Tarifvertragliche Vergütung und attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Jobticket (Deutschlandticket) für nachhaltiges Pendeln
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote