Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen sucht einen engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in Frankfurt. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und aktiv am Wachstum der Niederlassung teilzuhaben. Sie werden nicht nur für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien verantwortlich sein, sondern auch ein Team leiten und innovative Ideen zur Verbesserung des Betriebs einbringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb haben und bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktiver Firmenwagen zur Privatnutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Hohe Provisionsbeteiligung

Transparente Kommunikationsstruktur

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Starke Vertriebs- und Kundenakquisitionsfähigkeiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Ausbau der Niederlassung.
• Führung und Motivation des internen und externen Teams.
• Gewinnung neuer Kunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebserfahrung

Kundenorientierung

Teamleitung

Organisationstalent

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft

Zusätzliche Qualifikationen im Personalwesen

Jobbeschreibung

Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d), Frankfurt

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).

Sie haben Branchenkenntnisse und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Oder sind Sie bereits Niederlassungsleiter/-In und möchten unser Filialnetz mit uns ausbauen? Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten.

• Attraktiver Firmenwagen zur Privatnutzung
• Komplettdigitale Recruiting-Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
• Ein sehr attraktives Gehaltspaket
• Realistische und motivierende Ziele inklusive hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Transparente Kommunikationsstruktur

Wir gewähren Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind zentrale Aufgaben. Ihre innovativen Ideen zur Entwicklung der Filiale oder der gesamten Region sind sehr willkommen und werden aktiv unterstützt. Ihre Ambitionen in der Karriereentwicklung werden ebenfalls gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Ausbau der Niederlassung
• Führung Ihres internen und externen Teams
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete
• Ausbau des bestehenden Kundenstamms
• Gewinnung neuer Kunden
• Einhalten der Unternehmensphilosophie
• Implementierung bekannter Organisationsstrukturen
• Erfahrung und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Motivation, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Verantwortungsbewusstes und zielorientiertes Handeln
• Fähigkeit, das operative Geschäft der Niederlassung zu steuern, Vertriebsaktivitäten zu lenken und Wachstumspotenziale zu nutzen
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein