HR Specialist (m/f/d)

JR Germany; Kronberg im Taunus; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider sucht einen HR Specialist (m/w/d) in Kronberg im Taunus. Die Position umfasst die Unterstützung in der Personalbetreuung, Vertragsverwaltung und die Pflege von Personalstammdaten. Wir bieten 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Betrieblich finanzierte Unfallversicherung

Moderne Büroräume

Sportprogramme

Kostenloses Obst und Getränke

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Wünschenswert sind Vorkenntnisse im Vertragswesen und in der Lohnabrechnung.

Aufgaben

• Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten und Unterstützung bei der Personalbetreuung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Eigenverantwortliche Abwesenheitsverwaltung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Strukturiertes Arbeiten

Organisationstalent

Gute Englischkenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

HR Specialist (m/f/d), Kronberg im Taunus

Kronberg im Taunus, Germany

Als globale SAP Business Unit der Nagarro Gruppe sind wir ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen ist Nagarro in Deutschland einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung.

Diese Position ist an unserem Standort Kronberg im Taunus zu besetzen.

Ihre Aufgaben

1. Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten, Unterstützung bei der Personalbetreuung und Mitarbeit in HR-Projekten.
2. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Bescheinigungen.
3. Eigenverantwortliche Abwesenheitsverwaltung.
4. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten im System.
5. Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge.
6. Schnittstellenfunktion in der vorbereitenden Lohnabrechnung zu Bereichen wie Onboarding, Offboarding, Fleetmanagement usw.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Personaladministration.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit A1-Bescheinigungen, Verdienstbescheinigungen und anderen Lohnabrechnungsbescheinigungen.
• Wünschenswert sind Vorkenntnisse im Vertragswesen und in der Lohnabrechnung.
• Teamfähigkeit, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie Organisationstalent.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke.
• Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld.
• Flache Hierarchien und langfristige, stabile Arbeitsplätze mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.