Senior Talent Acquisition Specialist (m / w / d)

SECURITAS Personalmanagement GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Sicherheitsfirma in Frankfurt sucht einen Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Talent-Acquisition-Prozess und sorgen für eine herausragende Candidate Experience. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestalten Employer-Branding-Maßnahmen. Bei uns profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsangeboten.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Mobiles Arbeiten – bis zu 50 % möglich

Steuerfreie Gutscheinprämien

Flexible und planbare Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss

Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung

Umfangreiche Schulungsangebote

Qualifikationen

• Umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche und proaktive Steuerung des Talent-Acquisition-Prozesses.
• Sicherstellung einer nachhaltig erstklassigen Candidate Experience.
• Durchführung von Interviews und Beratung der Fachbereiche.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Organisationstalent

Positives Mindset

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 341.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Liegt deine Leidenschaft im Recruiting?

Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Talent Acquisition Specialist (m / w / d).

1. Vollzeit / 40 Std.-Woche / unbefristet
2. Eigenverantwortliche und proaktive Steuerung des Talent-Acquisition-Prozesses
3. Sicherstellung einer nachhaltig erstklassigen Candidate Experience, vom Pre- bis zum Onboarding
4. Durchführung von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalentscheidung auf Augenhöhe
5. Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und eigenständige Umsetzung von (Active-Sourcing-)Maßnahmen
6. Mitgestaltung und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing
7. Tracking und Analyse relevanter Recruiting-KPIs
8. Mit-)Verantwortung für das Kostencontrolling des Recruitings in Abstimmung mit dem Team Lead
9. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und internen Standards
10. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
11. Umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting
12. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen
13. Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
14. Positives Mindset und Interesse an Weiterentwicklung
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Vorteile für dich

• Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter
• Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
• Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Mobiles Arbeiten – bis zu 50 % möglich
• Teamwork – wir leben #WE
• Wertschätzung – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu besonderen Anlässen
• Moderne Arbeitsmittel und gute ÖPNV-Anbindung mit Deutschlandticket oder Parkplatz
• Vergünstigungen bei bekannten Anbietern wie Sky, Vodafone, McFit, FitX, Commerzbank u.v.m.
• Flexible und planbare Arbeitszeiten
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
• Kostenlose Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in der Freizeit
• Umfangreiche Schulungsangebote und Sicherheitsfachschule
• Schneller Zugriff auf das Securitas Online-Mitarbeiterportal