HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) für grüne Wiese gesucht

TN Germany; Bad Salzuflen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalmanagementfirma in Bad Salzuflen sucht einen HR-Manager, der für die effiziente Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse verantwortlich ist. Sie werden strategisch an der Entwicklung von Personalstrategien mitwirken und ein starkes Employer Branding aufbauen. In einem motivierenden Team erwarten Sie spannende Aufgaben und nahezu unbegrenzte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Hoher Gestaltungsspielraum

Unbegrenzte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Offene Kommunikation

Flache Hierarchien

Attraktives Gehaltspaket

Sicherer Arbeitgeber

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement.

Aufgaben

• Sicherstellung einer effizienten Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse.
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
• Aufbau eines echten Employer Brandings.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Analytische Denkweise

Teamorientierung

Ausbildung

Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau

Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) für grüne Wiese gesucht, Bad Salzuflen

Hanseatische Personalkontor

Bad Salzuflen, Germany

Das Unternehmen

Aufgaben

1. Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse vom Recruiting über die Einstellung bis zur Austrittsphase
2. Strategische Personalarbeit: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, um die Unternehmensziele zu unterstützen (u. a. mit Hilfe aussagekräftiger HR-Kennzahlen), Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen
3. Aufbau eines echten Employer Brandings
4. Pflege einer motivierenden Unternehmenskultur, Förderung von Teamgeist und wertschätzender, zielführender Kommunikation

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit HR-bezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten
• Analytische Denkweise, strategisches Geschick und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Souveränes Auftreten, Bodenständigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen: Hohe Professionalität, gepaart mit echter Menschlichkeit

Vorteile

• Spannendes Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsspielraum in einem tollen Team
• Nahezu unbegrenzte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien
• Einarbeitung vom aktuellen Stelleninhaber (on the job)
• Attraktives Gehaltspaket + variables Vergütungsmodell
• Ausgezeichnet als „Top-Arbeitgeber des Mittelstands“ & herausragendes Markenimage
• Einzigartiges Produktportfolio und moderne Arbeitswelt
• Sicherer Arbeitgeber und starker Mitarbeiterzusammenhalt