Personalleiter (w/m/d) Nordhessen

TN Germany; Schwalmstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinikgruppe in Nordhessen sucht einen Personalleiter (w/m/d) in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von HR-Strategien, das Recruiting und die Beratung der Klinikleitung in personalrechtlichen Fragen. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Option auf Homeoffice

Bikeleasing

Zuschüsse für Fitnessstudios

Kostenfreie Parkplätze

Vergünstigte Verpflegung

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Aktuelles Know-how im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte.
• Führung und Supervision des Recruitings aller Berufsgruppen.
• Gesamtverantwortung für HR-Reporting und Beratung der Klinikleitung.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalwesen

Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht

Kommunikationsstärke

Umsetzungsorientierung

Jobbeschreibung

Personalleiter (w/m/d) Nordhessen, Schwalmstadt

Schwalmstadt, Germany

Personalleiter (w/m/d) Nordhessen

• Standort: Schwalmstadt
• Vollzeit

Unternehmen: Asklepios Klinik Service Nordhessen GmbH

Die Asklepios Kliniken in Schwalmstadt und Bad Wildungen sind eine der größten privaten Klinikgruppen in Deutschland. Wir verstehen uns als Partner unserer Patient:innen und Mitarbeitenden, verbinden Nähe und Innovation, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung.

Wir suchen Sie als Personalleiter (w/m/d) für die Region Nordhessen in Vollzeit. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Verstärkung ab sofort!

IHR AUFGABENGEBIET

1. Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte zur Steuerung der Organisation sowie zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
2. Gestaltung eines zukunftsorientierten Personalmanagements mit Schwerpunkten in Entwicklung, Steuerung und Gewinnung von Personal, inklusive moderner Arbeitszeitmodelle und Personalmarketing
3. Führung und Supervision des Recruitings aller Berufsgruppen im Krankenhausumfeld
4. Gesamtverantwortung für HR-Reporting sowie Beratung der Klinikleitung und Führungskräfte in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragen
5. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung des Betriebsverfassungsrechts

IHR PROFIL

1. Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
2. Aktuelles Know-how im Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
3. Fähigkeit, Veränderungsprozesse frühzeitig zu erkennen, zu bewerten und aktiv zu gestalten
4. Konzeptionelle Stärke und Umsetzungsorientierung mit Fokus auf praxisnahe Lösungen
5. Hands-on-Mentalität, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke

WIR BIETEN

1. Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten
2. 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
3. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
4. Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
5. Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
6. Bikeleasing, Zuschüsse für Fitnessstudios, kostenfreie Parkplätze, vergünstigte Verpflegung