Masterandin (m/w/d) Business Partner & Recruiting

TN Germany; Köln; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im deutschen Versicherungsmarkt sucht eine Masterandin zur Unterstützung im Bereich Personalwirtschaft. Die Position bietet Einblicke in die Aufgaben der Business Partner und Recruiter, mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tariflichen Gehalt von ca. 1.965 Euro brutto/Monat. Ideale Kandidaten haben einen Bachelorabschluss und streben einen Master in relevanten Fachrichtungen an.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Vielfältige Angebote zur Aus- und Weiterbildung

Gesundheits- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Bachelorabschluss (beinahe) erfolgreich.
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen.
• Unterstützung beim internen und externen Recruiting.
• Eigenständige organisatorische und administrative Aufgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsstil

Englischkenntnisse

Excel

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem

Jobbeschreibung

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

Unser Team Business Partner ist erster Ansprechpartner (m/w/d) der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen sowie für die örtlichen Betriebsratsgremien und bildet die Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den Mitbestimmungsgremien. Das Recruiting befasst sich sowohl mit der internen als auch mit der externen Personalbeschaffung. Unser LIONs-Netzwerk freut sich darauf, dich als Masterandin (m/w/d) im Team während der 2 Jahre zu begleiten und zu unterstützen.

1. Du erhältst Einblicke in die Aufgaben der Business Partner sowie der Recruiter und begleitest diese dabei.
2. Du berätst als HR-Generalist die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
3. Du übernimmst eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben, wobei Du proaktiv eigene Ideen und Vorschläge einbringen kannst.
4. Du unterstützt beim Reporting und Tracking wichtiger KPIs an die jeweiligen Stakeholder.
5. Du unterstützt beim internen und externen Recruiting, nimmst an Bewerbungsgesprächen teil und sprichst Kandidaten direkt an.

Das wünschen wir uns

• Du hast deinen Bachelorabschluss (beinahe) erfolgreich in der Tasche und strebst deinen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie o.ä. an (ein Masterstudienplatz zum Startzeitpunkt ist Voraussetzung).
• Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrung im Personalbereich gesammelt.
• Du begeisterst dich für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen und hast einen klaren Kommunikationsstil. Zudem verfügst du über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Umgang mit Excel ist wünschenswert, und du bist sicher in der Anwendung des Programms.
• Du arbeitest selbstständig, genau und zuverlässig.

Was du von uns erwarten kannst

• Flexible Arbeitszeiten (19 Wochenstunden) und Homeoffice-Möglichkeiten, um Studium und Praxis optimal zu verbinden.
• Ein festes tarifliches Masteranden-Gehalt von ca. 1.965 Euro brutto/Monat, das dein Studium finanziert.
• Ab der ersten Sekunde bist du vollwertiges Teammitglied. TEAMFÄHIGKEIT wird bei uns großgeschrieben.
• Bei guter Leistung besteht die Chance auf Übernahme am Ende des Masterstudiums.

Benefits

Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen, um das Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, da die Anforderungen steigen und das Work-Life-Management an Bedeutung gewinnt.

Entwicklung

Vielfältige Angebote zur Aus- und Weiterbildung, auch mobil via App, sowie Talentprogramme fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Gesundheit und Fitness

Unsere Gesundheit liegt uns am Herzen – wir bieten Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangebote.

In unserer Unternehmenskultur wird Networking über die Arbeitsbereiche hinaus gefördert.

Gehalt

Unsere Personalstrategie zielt auf leistungsgerechte Vergütung ab, inklusive erfolgsabhängiger Boni, betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Vergünstigungen. Mitarbeiterrabatte für Versicherungs- und Finanzprodukte sowie Corporate Benefits runden unser Angebot ab.