Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Ab sofort + bis 4.670,- EUR Bruttogehalt/Monat + STARTPRÄMIE +

TN Germany; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Einrichtung in Bad Homburg sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität. Die Position bietet ein attraktives Gehalt und eine Startprämie. Bewerber sollten eine Ausbildung in der Pflege sowie Leitungserfahrung mitbringen.

Leistungen

Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag

Zahlung einer Startprämie

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit wünschenswert.

Aufgaben

• Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs.
• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung.
• Enge Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und Behörden.

Kenntnisse

Engagement

Einsatzbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Organisationsvermögen

Fachliche Kompetenz

Persönliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege

Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Ab sofort + bis 4.670,- EUR Bruttogehalt/Monat + STARTPRÄMIE +, Bad Homburg

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt - bis 4.670,-EUR Bruttogehalt/Monat zzgl. Sonderzahlung
• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Sicherer Arbeitsplatz in einer renommierten Einrichtung für stationäre Seniorenpflege
• Familienfreundlicher Arbeitgeber - familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
• Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation
• Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
• Enge Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und Behörden
• Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Kontinuierliche Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung
• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege - als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereichsleitung) wünschenswert oder Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation
• Engagement für Ihren Beruf
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Versiert in Pflegedokumentation und -planung
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.