Abteilungsleiterin Organisation & Organisationsentwicklung (gn)

TN Germany; Dortmund; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche sucht eine Abteilungsleiterin für Organisation & Organisationsentwicklung. In dieser Rolle gestalten Sie die Transformation aktiv mit und führen ein engagiertes Team. Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterentwicklung sind garantiert.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Moderne Tools

Individuelle Weiterentwicklung

Attraktives Vergütungspaket

Qualifikationen

• 5–8 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation.
• Erste Führungserfahrung in größeren Programmen/Projekten.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines engagierten Teams aus Organisationsexpert:innen.
• Gestaltung moderner Organisationsstrukturen und Begleitung von Transformationsprozessen.

Kenntnisse

Führung

Kommunikationsstärke

Analytische Stärke

Gestaltungswille

Jobbeschreibung

Abteilungsleiterin Organisation & Organisationsentwicklung (gn), Dortmund

Projekt 3T GmbH

Transformation | Organisationsdesign | Agiles Operating Model | Finanzdienstleistung

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche, das sich konsequent weiterentwickelt: mit agilen Strukturen, einem klaren Kundenfokus und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Digitalisierung, technologische Innovation und ein moderner Führungsansatz bilden die Basis für eine tiefgreifende Transformation – und genau hier setzt deine neue Rolle an.

Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Als Führungskraft mit methodischem Tiefgang in Organisationsdesign und Transformation? Dann ist das deine Bühne: Wir suchen eine_n Abteilungsleiter_in, der/die mit einem starken Team Organisation neu denkt – und die Transformation aktiv mitprägt.

Aufgaben

Deine Verantwortung: Führung, Struktur, Veränderung

Als Abteilungsleiter:in Organisation & OE übernimmst du mit deinem Team eine zentrale Rolle in der Unternehmensentwicklung:

• Du führst und entwickelst ein engagiertes Team aus Organisationsexpert:innen
• Du gestaltest moderne Organisationsstrukturen – agil, skalierbar und zukunftsorientiert
• Du verantwortest zentrale Themen wie Rollenmodelle, Kapazitätsplanung und Stellenarchitektur
• Du begleitest Führungskräfte in Transformationsprozessen – strategisch und operativ
• Du entwickelst unser agiles Betriebssystem methodisch weiter
• Du stellst sicher, dass Veränderung verständlich kommuniziert, strukturiert dokumentiert und wirksam umgesetzt wird

Dein Profil: Fachlich stark, führungsbereit, veränderungsfreudig

• 5–8 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Organisationsdesign, Inhouse Consulting, Unternehmensberatung oder Transformation
• Sehr gutes Verständnis agiler Organisationsformen und Transformationsprozesse
• Idealerweise Branchenerfahrung in der Finanzdienstleistung (bevorzugt Versicherungen) oder Unternehmen mit B2C-Geschäftsmodellen
• Erste Führungserfahrung – formal oder in der Leitung größerer Programme/Projekte
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, analytische Stärke und ein echter Gestaltungswille

Benefits

Was dich erwartet

• Eine Schlüsselposition mit direkter Sichtbarkeit im Unternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum – mit der Rückendeckung des Top-Managements
• Hybrides Arbeiten, moderne Tools, offene Kultur
• Individuelle Weiterentwicklung und gezielte Führungskräfteentwicklung
• Attraktives Vergütungspaket und Benefits

Wir freuen uns darauf Dich kennzulernen. CV reicht - ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Expertise vernetzen, Projekte entwerfen.