HR Business Partner - Recruiting / Personalentwicklung / Arbeitsrecht (m/w/d)

JR Germany; Baden-Baden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der Automobil- und Luftfahrtindustrie sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Baden-Baden. Du wirst für das Recruiting, die Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragen verantwortlich sein. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und individuelle Karrieremöglichkeiten. Wenn du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement hast und Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung über Workwise.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Jobrad

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Personalakten.
• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen.
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft

Personalfachkaufmann

Tools

HR-Software

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

HR Business Partner - Recruiting / Personalentwicklung / Arbeitsrecht (m/w/d), baden-baden

baden-baden, Germany

Über IPETRONIK GmbH & Co. KG
Wir sind ein global agierendes Unternehmen für mobile Messtechnik, DAQ-Software, Ingenieurdienstleistungen und Prüfstandtechnik für die Automobilindustrie sowie für den Bereich Aerospace & Turbines.

Über IPETRONIK GmbH & Co. KG
Wir sind ein global agierendes Unternehmen für mobile Messtechnik, DAQ-Software, Ingenieurdienstleistungen und Prüfstandtechnik für die Automobilindustrie sowie für den Bereich Aerospace & Turbines.

Was bieten wir dir?

• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Modernes, nachhaltig errichtetes Firmengebäude mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln
• Individuelle Karrieremöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung
• Jobrad & kostenfreie Parkplätze
• Top-Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Was erwartet dich?

• Du verwaltest und pflegst Personalakten, erfasst Stammdaten und kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen
• Du entwickelst und setzt Weiterbildungsprogramme um, berätst Führungskräfte in Entwicklungsfragen und förderst individuelle Karrierepfade sowie Talentmanagement
• Du findest und gewinnst die besten Talente, führst Interviews und begleitest neue Kolleg:innen durch einen reibungslosen Onboarding-Prozess
• Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen, begleitest sie bei Verträgen und Offboarding-Prozessen – klar, verlässlich und mit Fingerspitzengefühl
• Du findest Lösungen bei Anliegen und Konflikten und trägst so zu einem positiven, wertschätzenden Arbeitsumfeld bei
• Du unterstützt bei strategischen HR-Projekten und Prozessoptimierungen und erstellst aussagekräftige Auswertungen und Berichte, die das Management bei wichtigen Entscheidungen unterstützen

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung, im Recruiting, und im Change Management
• Du zeichnest dich durch ein analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
• Du bist kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu agieren und einen sicheren Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Jobangebot HR Business Partner - Recruiting / Personalentwicklung / Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.