Abteilungsleiter (m/w/d) Modernisierung

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Hamburg sucht einen Abteilungsleiter für Modernisierung. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes Team von Architekten und Bauingenieuren und sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele. Ihre Expertise in der Bauleitung und Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg der Abteilung. Sie tragen aktiv zur Verbesserung der Wohnqualität und zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien bei. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere weiterzuentwickeln.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Jährliche Prämien

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Vergünstigtes Deutschlandticket

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Firmenevents

Elektro-Poolfahrzeuge zur dienstlichen Nutzung

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Bereich Modernisierung und Instandsetzung.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Hochbau/Architektur/Bauingenieurwesen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 20 Architekten und Bauingenieuren.
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Bauphysikalische Kenntnisse

Bauingenieurwesen

Energieeffizientes Bauen

Ausbildung

Hochschulstudium in Hochbau/Architektur/Bauingenieurwesen

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) Modernisierung, hamburg

SAGA Unternehmensgruppe

SAGA Unternehmensgruppe: Wirtschaftlich erfolgreich, sozial verantwortlich und klimagerecht
Wir vermieten rund 140.000 Wohnungen und rund 1.400 Gewerbeobjekte und leisten mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg. Als städtischer Konzern verfolgen wir eine ausgewogene Wachstumsstrategie zur Stärkung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und zugleich für den sozialen Ausgleich in den Wohnquartieren sowie für den Klimaschutz. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie steuert Zielkonflikte zwischen unseren ökonomischen, sozialen und klimaorientierten Teilzielen aus und gewährleistet so unseren Erfolg als Vermieterin und Bestandshalterin.

Für unsere Zentrale in Hamburg-Barmbek suchen wir für unseren Geschäftsbereich Bau einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Modernisierung.

Lebenswerte schaffen – wir sorgen für nachhaltiges Wohnen!

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Modernisierung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus rund 20 Architekten und Bauingenieuren sowie einer Assistenz. Drei Gruppenleiter (m/w/d) unterstützen Sie bei der fachlichen Führung. Sie übernehmen die teamorientierte Leitung und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der in Ihrer Abteilung tätigen Kollegen und Kolleginnen, stellen die Schnittstelle zur Bereichs- und Geschäftsleitung dar und sind für die qualitative und quantitative Zielerreichung und Belange der Abteilung verantwortlich.

Als verlässlicher Dienstleister gegenüber der Geschäftsstellenorganisation der Gesellschaft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Entwicklung, Aufbereitung, Durchführung und Schlussabrechnung von Modernisierungs- und Instandsetzungsbauvorhaben unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen.

Sie sind für die qualitative und quantitative Zielerreichung und Belange der Abteilung verantwortlich und sorgen gemeinsam mit den Ihnen anvertrauten Mitarbeitern für:

• Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Bereichs- und Geschäftsführung
• Interne Abstimmung aller relevanten Vorgänge mit beteiligten Fachabteilungen des Hauses einschl. Schnittstellencoaching
• Externe Abstimmung mit Fachbehörden, Förderungs- und Zuwendungsgebern sowie Genehmigungsstellen der FHH und örtlichen Gremien
• Durchführung eigener Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI (1-9)
• Beurteilung und Erarbeitung optimierter Lösungen von bautechnischen, kalkulatorischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen
• Erreichen der wirtschaftlichen Zielvorgaben der Projekte
• Vorschläge zum sinnvollen Einsatz öffentlicher Förderung bzw. Zuwendungen
• Erarbeitung für und Einhaltung von Freigabe- und Zustimmungsverfahren des Aufsichtsrates und der Geschäftsführung
• Anwendung und Einhaltung des geltenden Planungs- und Bauordnungsrechtes sowie der Sicherheits- und Arbeitsschutzbestimmungen auf Baustellen
• Koordination und den Einsatz der Mitarbeiter
• Koordination, Einsatz und Steuerung von beauftragten Architekten, Ingenieuren, Sonderfachleuten und Gutachtern
• Qualitätssicherung bei der Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI sowie der Handwerksleistungen im Bauvorhaben mit hohem eigenen Anspruch an Art und Güte

Darüber hinaus wirken Sie aktiv mit bei der Erarbeitung von baulichen Vorgaben, Projektkonzeptionen, internen Prozessoptimierungen, wirtschaftlichen Alternativen und Beurteilung technischer Innovationen im Rahmen von Arbeitskreisen, internen und externen Ausschüssen sowie als Berater in technischen Fragestellungen gegenüber den Geschäftsstellen der Gesellschaft.

Sie vertreten das Unternehmen nach innen und außen, engagieren sich federführend in der Weiterentwicklung des Wohnungsbestandes und tragen damit einen wesentlichen Teil dazu bei, das technische Fundament und damit die Wettbewerbsposition der SAGA nachhaltig zu sichern.

• Ein hohes Maß an Führungskompetenz mit einem motivierenden und zielorientierten Führungsstil sowie (mehrjährige) Führungserfahrung
• Lösungsorientierte, offene und klare Kommunikation sowie Empathie und Vorbildfunktion
• Sicheres Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsübernahme
• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium Fachrichtung Hochbau/Architektur/Bauingenieurwesen
• Langjährige Erfahrung im Bereich Modernisierung und Instandsetzung
• Vertiefte bauphysikalische und bautechnische Kenntnisse
• Vertrautheit mit der Anwendung der VOB, HOAI, dem Planungs-/Bauordnungsrecht, den Förderbestimmungen der IFB und KfW, Grundkenntnisse des Mietrechts und der Betriebswirtschaft sowie im Bereich „Energieeffizientes Bauen“
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP wünschenswert
• 30 Tage Urlaub
• 37-Stunden-Woche
• Abwechslungsreiche berufliche Inhalte
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Engagiertes Unternehmen im Klimaschutz
• Elektro-Poolfahrzeuge zur dienstlichen Nutzung
• Erfahrenes Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Jährliche Prämien
• Mobiles Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Regelmäßige Firmenevents
• Spannende Karriereperspektiven
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge