Staatlich anerkannte*n Erzieher*in oder geprüfte*n Sozialpädagogische*n Assistentin / Assistent[...]

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Gemeinde Berne sucht eine*n staatlich anerkannte*n Erzieher*in oder geprüfte*n Sozialpädagogische*n Assistenten. Der/die Stelleninhaber*in wird in der gemeindeeigenen Kindertagesstätte als Springerkraft eingesetzt, mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsplatz

Tarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in.
• Nachweis des Masernimpfschutzes erforderlich.
• Unbelastetes erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Aufgaben

• Springerkraft für die gemeindeeigene Kindertagesstätte.
• Wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 36 Stunden, erweiterbar bis auf 39 Stunden.

Kenntnisse

Pädagogisches Fachwissen

Empathie

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Mobilität

Belastbarkeit

Lernbereitschaft

Verantwortungsbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung gem. § 9 NKiTaG

Jobbeschreibung

Staatlich anerkannte*n Erzieher*in oder geprüfte*n Sozialpädagogische*n Assistentin / Assistenten oder vergleichbar (w/m/d)

Die Gemeinde Berne
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n staatlich anerkannte*n Erzieher*in oder
geprüfte*n Sozialpädagogische*n Assistentin / Assistenten
oder vergleichbar (w/m/d)

Berufsgruppe

Pädagogisches Personal

Eingruppierung

TVöD SuE S 8 a oder S 3

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

als Springerkraft für die gemeindeeigene Kindertagesstätte Berne mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 36 Stunden, erweiterbar bis auf 39 Stunden.

Voraussetzungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung gem. § 9 NKiTaG
• Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz
• Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung
• Pädagogisches Fachwissen und hohe Empathie
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit
• Lern- und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Fortbildung, Fachberatung und Supervision

Kennzeichen

Erzieher*in oder Sozialpädagogische*n Assistentin / Assistenten (w/m/d)

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung gem. des Anhangs zu der Anlage
(VKA) zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) in der Entgeltgruppe S 8 a bzw. S 3
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• SuE-Zulage
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage pro Jahr
• Förderung der betrieblichen Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Fortbildungsmöglichkeiten,
• Fachberatung und Supervision

Die Gemeinde Berne fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Bewerbungshinweise

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 07.06.2025.

per E-Mail (bitte nur im PDF-Format) an: [e-mail] oder
als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse (bitte ohne Bewerbungsmappe)

Gemeinde Berne – Der Bürgermeister
Am Breithof 6, 27804 Berne

Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Ein Zurücksenden der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.

Ansprechperson

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Müller Tel.-Nr. 04406/941-330 oder Frau Weser 04406/941-240.