TGA-Referentin / TGA-Referent (w/m/d) im Fachbereich Elektrotechnik

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sucht eine/n TGA-Referentin / TGA-Referent im Fachbereich Elektrotechnik in Berlin. Die Position umfasst die Betreuung komplexer Bauprojekte und erfordert fundiertes technisches Wissen sowie Kommunikationsfähigkeit. Bewerbungen sind bis zum 05.06.2025 möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Arbeitsumgebung

Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Praktische Erfahrung in der Planung oder Ausführung technisch anspruchsvoller Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Bauherrenvertretung und Betreuung von Bauprojekten der Nutzer.
• Koordinierung des interdisziplinär zusammengesetzten TGA-Projektteams.

Kenntnisse

Technisches Wissen

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Universitäts-Diplom oder Master in Elektrotechnik

Jobbeschreibung

TGA-Referentin / TGA-Referent (w/m/d) im Fachbereich Elektrotechnik, berlin

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 1 –
„Erneuerung Kulturbauten“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 1 –
„Erneuerung Kulturbauten“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

TGA-Referentin / TGA‑Referenten (w/m/d) im Fachbereich Elektrotechnik

• Bewerbungsfrist: 05.06.2025
• Beschäftigungsdauer: auf Dauer
• Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich
• Vergütung: E 13 TVöD/A 13 BBesO
• Arbeitsort: Berlin

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das Referat „Erneuerung Kulturbauten“ ist für die Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) der Baumaßnahmen der Hauptabteilung Kulturbauten zuständig. Unsere fachtechnischen Beiträge und Managementaufgaben fließen ein in die zu betreuenden Bauprojekte und einfachen Baumaßnahmen im technisch anspruchsvollen und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus.

Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

• Bauherrenvertretung und Betreuung von Bauprojekten der Nutzer Stiftung Preußischer Kulturbesitz, Robert Koch-Institut (RKI) und Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) als TGA-Fachkraft im Bereich Elektrotechnik, insbesondere im Projekt: RKI – Laborneubau
• Unterstützung der Fachbereichsleitung Elektrotechnik bei der fachtechnischen Beratung der Projektteams und TGA‑E‑Mitarbeitenden der Hauptabteilung Kulturbauten in Grundsatzfragen und schwierigen technischen Einzelfragen sowie bei der Bearbeitung von Sonder- und Querschnittsthemen
• Koordinierung des interdisziplinär zusammengesetzten TGA‑Projektteams zur Betreuung der Bauaufgabe des Neubaus für das RKI
• Erstellung von Leistungsvorgaben für die Beauftragung von Planungs- und Ingenieurbüros sowie Fachfirmen im Fachbereich Elektro‑/Nachrichtentechnik
• Prüfung der von externen Planungsbüros erstellten Planungsunterlagen und Ausschreibungen
• Kontrolle der beauftragten freiberuflich Tätigen und ausführenden Fachfirmen der Elektrotechnik auf Erfüllung der vertragsgemäßen Leistungen und Einhaltung der vorgeschriebenen Regeln der Fachtechnik

Vorausgesetzt werden

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master), insbesondere in den Fachrichtungen der Elektrotechnik (oder ein vergleichbarer Abschluss)
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
• bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis A 13h BBesO und die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst
• es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können

Worauf es uns noch ankommt

• fundiertes Wissen und sicherer Umgang mit den einschlägigen technischen Richtlinien wie VDE, MLAR, AMEV, DIN-Normen sowie im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI)
• praktische Berufserfahrung in der Planung oder Ausführung technisch anspruchsvoller Gebäudetechnik, in der Betreuung bautechnisch komplexer und gestalterisch anspruchsvoller öffentlicher Baumaßnahmen sowie Bauen im Bestand
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und internen Mitarbeitenden
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, souveränes und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in der Anwendung der AMEV-Empfehlungen
• Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 25. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

JBRP1_DE