Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) - Großraum Nürnberg

TN Germany; Thaleischweiler-Fröschen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches, produzierendes Unternehmen sucht eine stellvertretende Personalleitung. Verantwortlich für Personalprojekte, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung. Bieten flache Hierarchien, Karrierechancen und überdurchschnittliche Vergütung. Flexibles Arbeiten und Homeoffice möglich.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Homeoffice (bis zu 2 Tage pro Woche)

Überdurchschnittliche Vergütung

Boni

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzversicherungen

Unfallversicherung

Betriebsarzt

Umzugskostenübernahme

Qualifikationen

• Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in einem großen, industriellen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitszeitgestaltung, Personalplanung, Entgeltsystemen.

Aufgaben

• Klassische Personalarbeit vom Recruiting bis zum Austritt.
• Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterspektrums.
• Initiierung und Mitarbeit an Personalprojekten.

Kenntnisse

Englisch

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Empathie

Integrität

Flexibilität

Erfolgsorientierung

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Sozialwissenschaften

Personalwesen

Recht

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) - Großraum Nürnberg, Thaleischweiler-Fröschen

Thaleischweiler-Fröschen, Germany

Beschreibung

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, produzierendes Unternehmen mit eigener Entwicklung und eigenen Produktionsstätten in Deutschland und im Ausland. Das Unternehmen ist Weltmarktführer bei bestimmten Produkten und beschäftigt über 1.000 Mitarbeiter. Es ist wirtschaftlich stabil und bietet aufgrund seiner Produktdiversifikation hervorragende Absatzmärkte. Die Produkte finden Anwendung in Automobilzulieferern, der chemischen Industrie, Kunststoff- und Baustoffindustrie.
Das Unternehmen fördert flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein gutes Betriebsklima und einen offenen Dialog. Die Personalabteilung lebt diese Werte aktiv und legt Wert auf Mitarbeiterbetreuung, Entwicklung und Förderung. Für die Nachfolge eines empathischen Personalreferenten/Stellvertretenden Personalleiters wird eine langfristige Entwicklungsperspektive geboten.

Ihre Aufgaben

Gesucht wird eine fachlich kompetente Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt für:

1. Klassische Personalarbeit vom Recruiting bis zum Austritt
2. Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterspektrums
3. Dialog mit Führungskräften
4. Initiierung und Mitarbeit an Personalprojekten
5. Umsetzung von Talentmanagement-Programmen
6. Implementierung von Vorruhestandsprogrammen
7. Prozessanalyse und Einführung innovativer IT-Lösungen
8. Ansprechpartner bei mitbestimmungsrelevanten Fragen
9. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
10. Verantwortung bei tariflichen Verhandlungen
11. Mitwirkung an Konzern-HR-Projekten
12. Kommunikation mit internationalen Tochterunternehmen
13. Reisebereitschaft zu Produktions- und Vertriebsstandorten

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Personalwesen oder Recht
Oder langjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit entsprechenden Weiterbildungen

• Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in einem großen, industriellen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitszeitgestaltung, Personalplanung, Entgeltsystemen
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
• Projekterfahrung, auch bereichsübergreifend
• Führungserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsvertragsrecht
• Erfahrung mit SAP HCM, Kenntnisse in SuccessFactors vorteilhaft
• Sicheres Präsentieren vor Gruppen
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Empathie, Integrität
• Flexibilität, Erfolgsorientierung, Reisebereitschaft (3-4 Reisen/Jahr)

Unternehmen und Benefits

Modern, offen, innovativ, flache Hierarchien, global vernetzt. Karrierechancen auf Leitungsebene. Flexibles Arbeiten, bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche. Überdurchschnittliche Vergütung, Boni, 30 Urlaubstage. Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, Unfallversicherung, Betriebsarzt. Umzugskosten werden anteilig übernommen.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4441SE001563. Für Rückfragen steht Herr Jochen Mühlbauer unter 0157-346 984 87 gerne zur Verfügung. Wir sprechen in diesem Text meist nur die männliche Form, alle Geschlechter sind willkommen.