SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition

TN Germany; Pforzheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition. Verantwortlich für die Entwicklung von Transitionstrategien und das Management von SAP S/4HANA Projekten. Bieten flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Benefits.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Karriereförderung

KiTa-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Qualifikationen

• Idealerweise drei Jahre Erfahrung als Gesamtprojektleitung in SAP-Einführungsprojekten.
• Bereitschaft zur Übernahme von Umsatz-, Kosten-, Mitarbeitenden- und Ergebnisverantwortung.

Aufgaben

• Erarbeitung einer Transitionstrategie und des Projektumfangs für SAP S/4HANA Transitionprojekte.
• Management des gesamten Projektverlaufs von Planung bis Go-Live.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Durchsetzungsstärke

Jobbeschreibung

SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition, Pforzheim

SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition (w/m/d)

In Voll- oder Teilzeit

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als Mitarbeitende aus über Nationen in über Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

Standort: deutschlandweit

Das darfst Du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier:

• Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
• Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
• Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Wir sorgen vor: z. B. % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
• Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad

Du brennst für Herausforderungen?

Als SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition (w/m/d) bist Du verantwortlich für:

• Die Erarbeitung einer Transitionstrategie und des Projektumfangs für mittelständische SAP S/4HANA Transitionprojekte in Zusammenarbeit mit unserem Kunden.
• Das Management des gesamten Projektverlaufs – von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase.
• Die Begleitung und Steuerung des Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse.
• Die Leitung des Projektteams und die Verantwortung für die effektive sowie termingerechte und budgetgerechte Abwicklung des Projektes.
• Die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie den Aufbau neuer Kundenbeziehungen.

Überzeuge uns mit Deinem Potential!

• Du kannst auf idealerweise drei Jahre Erfahrung als Gesamtprojektleitung in SAP-Einführungsprojekten zurückgreifen oder hast bereits in Conversionprojekten gearbeitet, sodass Dir unterschiedliche Projektansätze einer Conversion oder Selective Data Transition bekannt sind.
• Erfahrungen aus drei Jahren SAP Beratungs- und Presales-Erfahrung im Logistik- und/oder Rechnungswesen-Umfeld sind wünschenswert.
• Ein klares Verständnis für die übergreifenden Prozesse im Gesamtprojekt ist vorhanden.
• Bereitschaft zur Übernahme von Umsatz-, Kosten-, Mitarbeitenden- und Ergebnisverantwortung zeichnet Dich aus.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Entscheidungsprozesse zielführend zu moderieren, gehören zu Deinen Stärken.
• Eine viertägige, vorwiegend regionale Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich.