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Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte Fachkraft im Regulatorischen Kundenmanagement, die Relationship Manager bei KYC-Prozessen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Bearbeitung von Kundenakten, die Sicherstellung einer hohen Datenqualität und die Beratung von Firmenkundenberatern. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten in der regulatorischen Beratung und Datenmanagement geschätzt werden. Sie profitieren von einem breiten Leistungsspektrum, das Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse unterstützt.
Über den Bereich
Das Regulatorische Kundenmanagement unterstützt bei allen regulatorischen Fragen und Tätigkeiten für die Kundenbetreuer (RM) / Accountable Client Owner (ACO) in der Unternehmensbank Region, mit Schwerpunkt auf Know Your Client – KYC.
Die Unterstützung umfasst den gesamten KYC-Lifecycle (NCA, EDR, RR, Off-boarding) und beinhaltet regulatorische Beratung, Portfolio- und Pipeline-Management, Eskalation und Stakeholder-Management. Für CBG-Kunden ergänzt der Full-Service-Ansatz Client Outreach und Prozessmanagement. Das Regulatorische Kundenmanagement bildet die Schnittstelle zwischen Relationship-Management und KYC-Operations.
Der Bereich ist in 6 regionale Teams an den Standorten Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Stuttgart und München gegliedert.
Ihre Aufgaben
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Fachlich:
Persönlich:
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette an Leistungen, die Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken:
Die Stelle wird in Voll- und Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Yasmin Waltinger unter +49 69 910 30539.
Wir streben eine Arbeitsumgebung an, in der wir gemeinsam täglich exzellent sein können. Das umfasst verantwortliches Handeln, unternehmerisches Denken, Initiative und Zusammenarbeit.
Gemeinsam feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Group.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.