Diversity-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit

TN Germany; Fellbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Fellbach sucht eine:n Diversity-Manager:in in Teilzeit, um Chancengleichheit und Teilhabemöglichkeiten zu fördern. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadtgesellschaft mitzuwirken. Bewerber sollten über ein Hochschulstudium in einem relevanten Bereich verfügen und Erfahrung in Projektarbeit mitbringen.

Leistungen

Gehalt EG 11 TVöD

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Bikeleasing

Radbonus

ÖPNV-Ticket-Zuschuss

Weiterbildung und Fortbildungen

Betreuung für Ihre Kinder

Vorsorge fürs Alter

Qualifikationen

• Erfahrung in Projektarbeit erforderlich.
• Strukturierte Arbeitsweise ist wichtig.

Aufgaben

• Förderung von Teilhabemöglichkeiten und Chancengerechtigkeit.
• Koordination des Hilfenetzes bei häuslicher Gewalt.
• Information und Beratung in Diversity-Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Überzeugungskraft

Interkulturelles Verständnis

Ausbildung

Hochschulstudium in Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Diversity-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit, Fellbach

Stadt Fellbach sucht eine:n Diversity-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit (50 %, 19,5 Wochenstunden). Die Position ist unbefristet und bietet die Möglichkeit, die Stadtgesellschaft aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Förderung von Teilhabemöglichkeiten und Chancengerechtigkeit in der Stadtgesellschaft
• Koordination des Fellbacher Hilfenetzes bei häuslicher Gewalt
• Information und Beratung von Vereinen, Organisationen, Verbänden und Gruppen in Diversity-Fragen
• Veranstaltungen, Workshops und Fachaustausch
• Förderung der Chancengleichheit in der Verwaltung

Ihre Benefits

• Gehalt EG 11 TVöD
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Bikeleasing, Radbonus, ÖPNV-Ticket-Zuschuss
• Weiterbildung und Fortbildungen
• Gesundheit aktiv und fit, Natur, Naherholung
• Betreuung für Ihre Kinder, Vorsorge fürs Alter

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Sozialwissenschaften / Soziale Arbeit)
• Erfahrung in Projektarbeit
• Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft
• Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Sensibilität für Diversity-Fragestellungen
• Strukturierte Arbeitsweise

Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich an Frau Rothenhäusler, Amtsleitung, telefonisch. Für arbeitsvertragliche Fragen steht Frau Daiß, Leiterin der Personalabteilung, ebenfalls telefonisch zur Verfügung.

Jetzt bewerben und mitgestalten: jobs.fellbach.de