Senior Referent Compliance / Regulatorisches Büro

Hays; Essen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Finanzsektor sucht einen Senior Referenten für Compliance, der beim Aufbau eines zentralen Büros für regulatorische Angelegenheiten mitwirkt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse neuer regulatorischer Anforderungen und die Durchführung von Prüfungen zu compliance-relevanten Prozessen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und tragen zur Überwachung von Auslagerungen mit Compliance-Bezug bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten zu arbeiten.

Leistungen

100 % feste Vergütung – 14 Gehälter pro Jahr

Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitsfördernde Angebote

JobTicket

Zuschuss zum Mittagessen

Zugang zu einer Corporate-Benefit-Plattform

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Compliance bei einer Bank oder Finanzdienstleister.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze und Vorschriften im Aufsichtsrecht.

Aufgaben

• Mitwirkung beim Aufbau eines zentralen Büros für Compliance und regulatorische Angelegenheiten.
• Identifikation und Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen für Banken.

Kenntnisse

Compliance-Management

Regulatorische Anforderungen

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Berufsausbildung zum Bankkaufmann

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein Senior Referent Compliance / Regulatorisches Büro in Essen gesucht:

Unternehmensprofil

Der Kunde ist eine der führenden Genossenschaftsbanken in Deutschland, bekannt für den Beitrag zu einer nachhaltigen und lebenswerten Welt. Der Fokus liegt auf der Bereitstellung verantwortungsvoller Finanzprodukte, die speziell auf die Bedürfnisse von Kunden aus Bereichen wie der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, Erneuerbare Energien, Infrastruktur und Mikrofinanz abgestimmt sind.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung beim Aufbau eines zentralen Büros für Compliance und regulatorische Angelegenheiten.
• Identifikation, Analyse und Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen für Banken und das Unternehmen.
• Durchführung von Prüfungen zu compliance-relevanten Prozessen und Kontrollen. Leitung von Projekten zur Umsetzung neuer regulatorischer Vorgaben für eine weniger bedeutende Institution (LSI).
• Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung von Auslagerungen mit Compliance-Bezug.
• Weitere Aufgaben im Bereich des Beauftragtenwesens, wie z.B. Geschenke- und Beschwerdemanagement.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten für die Unternehmensleitung.
• Bearbeitung von Anfragen und Prüfungen im Bereich der Bankenaufsicht (Single Point of Contact).
• Eigenständige Vorbereitung und Unterstützung der regelmäßigen Compliance-Committee-Sitzungen.
• Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder, einschließlich Fachabteilungen, Unternehmensleitung, Verbänden und Aufsichtsbehörden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung und / oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d).
• Erste Berufserfahrung im Bereich Compliance bei einer Bank, einem Finanzdienstleister oder Wirtschaftsprüfer.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze und Vorschriften im Aufsichtsrecht; Erfahrung im Bereich Revision oder Risikomanagement von Vorteil.
• Erfahrung in der fachlichen Begleitung und Unterstützung von regulatorischen Umsetzungsprojekten.
• Selbstständige, präzise und flexible Arbeitsweise, auch bei komplexen Fragestellungen in zeitkritischen Situationen.
• Ausgeprägtes Koordinationstalent, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Was wir bieten

• 100 % feste Vergütung – 14 Gehälter pro Jahr.
• Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Gesundheitsfördernde Angebote.
• JobTicket, JobRad, Zuschuss zum Mittagessen und Zugang zu einer Corporate-Benefit-Plattform.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnisse.