Trainee Digitalisierung und Innovation (m/w/x)

TN Germany; Pforzheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Deutschland sucht einen Trainee Digitalisierung und Innovation, um innovative digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln. In einem 18-monatigen Programm wirst du strategische Digitalisierungsinitiativen umsetzen und verschiedene Abteilungen kennenlernen. Du wirst in einem motivierten Team arbeiten und an digitalen Trends forschen. Mit einem Master oder MBA in relevanten Bereichen und einer Leidenschaft für digitale Medien bist du der ideale Kandidat.

Leistungen

Willkommenswoche mit allen Trainees

Feste Zuordnung zu Deinem Bereich

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen

Individuelle Entwicklungsplanung und Mentoring

Qualifikationen

• Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und Innovationen im Finanzbereich.
• Praktische Erfahrung im Finanzsektor oder Digitalisierung durch Praktika.

Aufgaben

• Arbeit in cross-funktionalen Teams zur Förderung digitaler Themen.
• Verantwortung für Arbeitspakete bei strategischen KI-Projekten.
• Marktanalyse zu neuen Trends und Geschäftsmodellen.

Kenntnisse

Neugier

Lernbereitschaft

Innovationsfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Master in Wirtschaft

MBA

Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Trainee Digitalisierung und Innovation (m/w/x), Pforzheim

Trainee Digitalisierung und Innovation (m/w/d)

Land: Deutschland (DE)

Funktionsbereich: Digitalisierung & Innovation

Künstliche Intelligenz, Digital Assets, Blockchain, Metaverse: Bei der LBBW glauben wir an Digitalisierung und Innovation und suchen immer neue Wege, Banking anders zu denken.

In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich individuell, gezielt und professionell auf Deine künftige Tätigkeit vor. Als Trainee arbeitest Du gemeinsam mit uns an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Digitalisierungsinitiativen und neuen digitalen Geschäftsmodellen. Unser Fokus liegt auf der Analyse innovativer Markt- und Digitaltrends sowie deren Implementierung. Neben der Arbeit bei uns lernst Du die anderen Abteilungen der Bank durch Praxiseinsätze und Informationstage kennen.

Ein motiviertes Team, innovative Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf Dich. Probiere Dich aus und entdecke Deine Stärken. Werde Teil des Teams und nimm Einfluss auf die Entwicklung der LBBW. Wir wollen gemeinsam #NeuesSchaffen – bist Du dabei?

Deine Aufgaben:

1. Arbeit in cross-funktionalen Teams sowie mit Fach- und Funktionsbereichen zur Förderung digitaler Themen im Konzern.
2. Recherche, Sortierung und Ableitung von Anwendungsfällen für digitale Zielbilder.
3. Verantwortung für Arbeitspakete bei strategischen, operativen und technischen KI-Projekten.
4. Marktanalyse zu neuen Trends und Geschäftsmodellen, sowie Integration von Startup-Lösungen.
5. Auseinandersetzung mit digitaler Regulatorik (EU AI Act, FIDA, MiCAR, etc.) und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
6. Aufbau eines Netzwerks und Gewinn eines breiten, konzernweiten Einblicks.

Dein Profil:

1. Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und Innovationen im Finanzbereich, mit Kundenperspektive.
2. Neugier, Lernbereitschaft, Innovationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
3. Begeisterung für digitale Medien und agile Arbeitsmethoden; Bereitschaft, Strukturen zu hinterfragen.
4. Faszination für (Gen)KI-Anwendungen und Erfahrung in deren Entwicklung.
5. Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
6. Sicheres Kommunizieren auf allen Ebenen und aufgeschlossenes Auftreten.
7. Studium (Master, MBA) in Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement oder vergleichbar; praktische Erfahrung im Finanzsektor oder Digitalisierung durch Praktika/Werkstudenten.
8. Begeisterung für aktuelle Trends und Technologien.

Worauf Du Dich freuen kannst:

• Willkommenswoche mit allen Trainees.
• Feste Zuordnung zu Deinem Bereich, Kennenlernen weiterer Themenfelder.
• Eigenständige Aufgaben ab dem ersten Tag.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Seminare und Weiterbildungen.
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen, z.B. Gespräche mit dem Vorstand.
• Individuelle Entwicklungsplanung und Mentoring.