Erzieher (m/w/d) für Kinderwohngruppe in Lichtenrade

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung in Berlin sucht einen Erzieher (m/w/d) für eine Kinderwohngruppe. Sie betreuen Kinder im Alter von 4-10 Jahren und arbeiten in einem multiprofessionellen Team. Die Position bietet attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, darunter finanzielle Beihilfen, Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Inflationsausgleichsprämie

Zulage für Entgeltgruppe

30 Tage Urlaub

finanzielle Beihilfen

attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung

gesundheitliche Vorsorge

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in.
• Interesse an der Arbeit mit Kindern im 24-Stunden-Schichtsystem.

Aufgaben

• Betreuung und intensive pädagogische Begleitung von Kindern (4-10 Jahre).
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team.

Kenntnisse

Interesse an der Arbeit im Bezugssystem mit Kindern

Ausbildung

staatlich anerkannte:r Erzieher:in

Jobbeschreibung

Erzieher (m/w/d) für Kinderwohngruppe in Lichtenrade, Berlin

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und intensive pädagogische Begleitung von Kindern (4-10 Jahre)
• pädagogische Tagesgestaltung mit Ausflügen, Sommerreise und Sternstunden
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team (Sozialpädagogin, Praktikant:in und Hauswirtschaftskraft)
• Vermittlung von Sicherheit und klaren Strukturen

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
• Interesse an der Arbeit im Bezugssystem mit Kindern, die langfristig ihren Lebensmittelpunkt in der Gruppe haben

Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im 24-Stunden-Schichtsystem.

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing