Product Owner HR Systeme / Personalreferent für Systeme und Prozesse (all genders)

KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KNIPEX, a leading manufacturer of pliers, is seeking a Product Owner for HR Systems in Wuppertal. This role involves managing HR processes, implementing SAP SuccessFactors, and collaborating between HR and IT. Join a family-owned company focused on quality and sustainability.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebskantine

E-Bike-Leasing

Mitarbeitendenrabatt

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Rollout.

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft.
• Begleitung der Einführung von SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

Kommunikation

IT-Affinität

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP SuccessFactors

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Wir sind KNIPEX der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt.

Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.

Vollzeit | unbefristet | Personal

Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als :

Personalreferent für Systeme und Prozesse / Product Owner HR Systeme (m / w / d)

• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, einschließlich der Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Anforderungsspezifikationen sowie das eigene Vorantreiben der digitalen Transformation der Personalabteilung
• Begleitung der Einführung von SAP SuccessFactors und langfristige Betreuung des Systems mit Fokus auf Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung, Payroll und Recruiting
• Product Ownership für die noch nicht in SAP SuccessFactors integrierten HR-Systeme, u.a. Learning Management System und digitale Personalakte
• Direkte Schnittstelle zwischen HR und IT
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in Verbindung mit SAP SuccessFactors
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Rollout des Systems oder einzelner Module
• Erfahrung im Prozessdesign und -optimierung für den Personalbereich sowie Erfahrung in der Kollaboration mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe IT-Affinität, Microsoft 365 und HR-Software-Kenntnisse sowie Spaß an der Betreuung und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen
• Starkes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Flexible Arbeitszeiten
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln
• Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE
• E-Bike-Leasing & Mitarbeitendenrabatt
• Bewusstsein für Nachhaltigkeit & Diversität

Jobalert für diese Suche erstellen