(Senior) Consultant - Cyber Risk Consulting (m/w/d)

Marsh & McLennan Companies; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Risikoberatung sucht einen Senior Consultant für die Cyber Risk Consulting Practice. In dieser Rolle führen Sie Teams, analysieren Cyberrisiken und beraten Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Cybersicherheit. Sie profitieren von einer überdurchschnittlichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamumfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Aktiensparplan für Mitarbeiter

Dienstwagen

Mitarbeiter:innenevents

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Informationssicherheit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft von ca. 10%.

Aufgaben

• Leitung von Teams und Projekten im Bereich Cyber Risk.
• Analyse von Cyberrisikoprofilen für Unternehmen.
• Erstellung analytischer Modelle zur Quantifizierung von Cyber-Risiken.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

Beratungskompetenz

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder MINT-Disziplin

Jobbeschreibung

Company:Marsh

Description:

Marsh Deutschland sucht an einem unserer Standorte Dich als:

Senior Consultant (m/w/d) Cyber Risk Consulting Practice (CRC)

Hamburg – Berlin – Düsseldorf – Frankfurt – Stuttgart – München

Das erwartet Dich bei uns:

Bist Du bereit, mit CIOs, CISOs und CFOs zusammenzuarbeiten und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Cybersicherheit in den Griff zu bekommen? Fühlst Du Dich wohl darin, Unternehmen an der Schnittstelle zwischen IT und Business zu beraten? Sind Dir die Ausdrücke ISO27001, Ransomware und Remote Code Execution ein Begriff? Hast Du Spaß daran, Cybersicherheitsprobleme und -technologien zu analysieren?

Das sind Deine Benefits:

• Eine überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und Work-Life-Angeboten (u. a. Betriebliche Altersversorgung, Aktiensparplan für Mitarbeiter:innen, Dienstwagen, Mitarbeiter:innenevents)

• Flexibilität: Wir sind nicht grundsätzlich bei der Kundschaft, sondern genau dann, wenn es Sinn macht – meist arbeiten wir aus unserem Büro oder von zu Hause

• Wir leben die Agilität eines kleinen Start-ups, mit kurzen „Dienstwegen“ – wenn der Deutschlandchef einmal nicht mit am Deck arbeitet, ist er nur einen kurzen Anruf entfernt. Gleichzeitig können wir aber auch die Schlagkraft eines Weltkonzerns in Stellung bringen

• Teamwork: Ein starkes Team in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld, in dem ein freundschaftlicher Umgang miteinander herrscht und das Verfolgen, Erreichen und Feiern gemeinsamer Ziele im Mittelpunkt steht – bei uns gibt es keine „Senior Partner“, alle arbeiten aktiv mit!

• Big-Picture: Hier sieht niemand nur einen Ausschnitt des Projektes – von der Risikoanalyse über die Entwicklung von Verteidigungs- und Notfallstrategien bis hin zur Vorstellung der Ergebnisse beim/bei der CFO ist das ganze Team dabei

• Ausgewogenheit: Es wird nie langweilig und niemand wird auf ein Thema reduziert (es sei denn, man möchte) – es locken immer wieder neue Herausforderungen in unterschiedlichen Branchen mit unterschiedlichsten Strukturen und Reifegraden in der Informationssicherheit

• Entwicklungsmöglichkeit: eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit den vielfältigen persönlichen und beruflichen Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines globalen Konzerns

Das sind Deine Aufgaben:

• Du leitest Teams und bringst gemeinsam Projekte zum Erfolg

• Im Auftrag von Unternehmen analysiert Du ihr Cyberrisikoprofil oder den Reifegrad ihrer Informationssicherheit

• Erstellen analytischer Modelle zur Quantifizierung von Cyber-Risiken

• Unterstützen der Unternehmen beim Aufbau, der Optimierung oder der Überprüfung ihrer Cyber-Notfallstrategien

• Teilnahme an und / oder Moderation von an Workshops, Übungen, etc.

• Ableiten von Maßnahmen, um das Cyber-Risiko von Unternehmen zu kontrollieren und Empfehlungen präsentieren

• Unterstützung bei der Akquise von Unternehmen und Projekten

• Durchführen von Recherchen und Entwickeln von Expertise in ausgewählten Fachthemen

• Du lernst Methodiken von Deinen erfahrenen Kolleg:innen, wendest diese an und entwickelst sie weiter

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer sonstigen MINT-Disziplin bzw. VWL/BWL mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich der Informationssicherheit – alternativ mehrjährige einschlägige Erfahrung im genannten Aufgabenbereich

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft (ca. 10% im Schnitt)

• Belastbare Praxiserfahrung von 3-5 Jahren, mit ersten Projektleitungsfunktionen, in einem oder mehreren der folgend genannten Bereiche:

• Informationssicherheitsaudits, z.B. Audits gemäß ISO27001, BSI Grundschutz, etc. und Gap-Analysen bzgl. IS-Best-Practices

• Risikoberatung/-bewertung, z.B. Bewertung der technischen Sicherheit nach Eintrittswahrscheinlichkeiten und Quantifizierung wirtschaftlicher Schäden

• Business Continuity Management, z.B. Erstellung von Cyber/IT-Notfallplänen und Simulation oder Übung von Notsituationen

• Datenschutz/-sicherheit

• Penetration Testing

• Red Teaming

Konnten wir Dein Interesse wecken? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal! Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du aufwww.marsh.com.

Ewlampia Kakanidou

Senior Talent Acquisition Consultant | Germany, Switzerland & Austria

T: [phone]

Über Marsh

Marshist der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Unsere mehr als 45.000 Mitarbeitenden in über 130 Ländern unterstützenmittelständische Unternehmen und Konzernemit datengestützten Absicherungslösungen und Beratungsleistungen.Für Marsh sind in Deutschland – inklusive der Beschäftigten von Marsh McLennan Deutschland – etwa 900 Mitarbeitende an den Standorten Baden-Baden, Berlin, Detmold, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Saarbrücken, Stuttgart und Ulm tätig.Marsh ist ein Unternehmen vonMarsh McLennan(NYSE: MMC), dem weltweit führenden Beratungsunternehmen in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal. Marsh McLennan hat einen Jahresumsatz von 23 Mrd. US-Dollar und hilft seinen Kunden mit seinen vier marktführenden UnternehmenMarsh,Guy Carpenter,MercerundOliver Wymandabei, sich sicher in einem stetig dynamischer und komplexer werdenden Umfeld zu bewegen. Für weitere Informationen besuchen Siemarsh.comund folgen Sie uns aufLinkedInundX.

Marsh versteht sich als inklusiver Arbeitgeber und Dienstleister. Wir leben eine Kultur die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kunden feiert und fördert - ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, Glaubens, ihrer Herkunft, Behinderung, sexuellen Identität oder Weltanschauung. Wir sind stolz auf unsere integrative Kultur in der sich jeder befähigt fühlt sich einzubringen. Mehr über unsere Grundwerte, unsere Mission und unsere Vision für die Zukunft erfahrt Ihr unter "The Greater Good". Darüber hinaus ist uns die Anwendung einer inkludierenden Sprache wichtig um zu Bewusstsein schaffen. Es geht nicht um richtig oder falsch oder perfekt, viel wichtiger sind uns Offenheit, Bewusstmachen, Ausprobieren und Vorbildsein.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.