Sales Manager (m/w/d) – Starte im Vertrieb richtig durch

TN Germany; Cottbus; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Vertriebsunternehmen in Cottbus sucht einen Sales Manager (m/w/d), der mit Persönlichkeit überzeugt und zielorientiert arbeitet. In dieser Rolle sind Sie für die Kontaktaufnahme mit Kund:innen, Beratung und Kundenbindung verantwortlich. Die Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld, Mentoring und echte Aufstiegschancen.

Leistungen

Fixgehalt mit Provisionen

Strukturierte Einarbeitung

Persönliches Mentoring

Junges, motiviertes Team

Moderne Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Verkauf ist super – aber kein Muss.
• Deutsch in Wort und Schrift erforderlich.

Aufgaben

• Kontaktaufnahme mit Kund:innen zur Vorstellung von Produkten.
• Beratung und Beantwortung von Fragen.
• Dokumentation der Gespräche.

Kenntnisse

Kommunikationsfreude

Motivation

Zielorientierung

Jobbeschreibung

Sales Manager (m/w/d) – Starte im Vertrieb richtig durch, Cottbus

Top Job ohne Ausbildung

Sales Manager (m/w/d) – Starte im Vertrieb richtig durch

Du suchst keinen 08/15-Job, sondern willst zeigen, was in dir steckt? Als Sales Manager (m/w/d) bist du mittendrin im Vertrieb: Du überzeugst mit Persönlichkeit, findest die passenden Angebote für Kund:innen und arbeitest zielorientiert – mit klarer Perspektive auf mehr.

Aufgaben:

1. Kontaktaufnahme: Du kontaktierst Kund:innen telefonisch und stellst unsere Produkte oder Services vor.
2. Beratung: Du berätst Interessierte, beantwortest Fragen und findest Lösungen.
3. Kundenbindung: Du machst aus Interessent:innen zufriedene Kund:innen.
4. Dokumentation: Du dokumentierst deine Gespräche und bleibst am Ball.
5. Weiterentwicklung: Du entwickelst dich weiter – mit Coachings und echtem Support.

Anforderungen:

1. Kommunikationsfreude: Lust auf Kommunikation, Vertrieb und persönliche Weiterentwicklung.
2. Motivation und Ehrgeiz: Keine Scheu vor dem Telefon.
3. Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift.
4. Erfahrung: Erste Erfahrung im Verkauf ist super – aber kein Muss.
5. Zielorientierung: Du willst nicht einfach arbeiten, sondern was erreichen.

Benefits:

1. Vergütung: Fixgehalt mit richtig guten Provisionen.
2. Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung, egal ob mit oder ohne Erfahrung.
3. Mentoring & Coachings: Persönliches Mentoring und regelmäßige Coachings.
4. Team & Arbeitsumfeld: Ein junges, motiviertes Team mit Start-up-Vibe.
5. Arbeitsplatz & Aufstieg: Moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchien und echte Aufstiegschancen.

Weitere Informationen:

Gerne kannst du dich auch bewerben, wenn du aus Bereichen wie Marketing, Vertrieb, Quereinsteiger, Sales, Kundenberatung, Gastronomie, Einzelhandel, Büromanagement, Call Center, Friseur, Lager, Servicekraft, Vertriebsinnendienst, Vertriebsaußendienst, Bürokaufmann/-frau kommst.

Der Bewerbungsprozess:

1. Bewerbung: Identifiziere dich mit unserer Kultur und nutze unser Online-Tool.
2. Erstes Kennenlernen: Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
3. Zweites Gespräch: Du lernst Teile unseres Teams kennen.
4. Angebot & Unterschrift: Bei gegenseitigem Einverständnis erhältst du unser Vertragsangebot.

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Team Personal
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