Werkstudent (w/m/d) HR Total Rewards

TN Germany; Geislingen; Hybrid; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich HR Total Rewards. Du wirst aktiv an der Gestaltung von Compensation & Benefits-Prozessen mitwirken und erhältst umfassende Einblicke in spannende HR-Themen. Flexible Arbeitszeiten und ein Firmenlaptop für remote Arbeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmenlaptop

Mitarbeiterrabatte

Networking-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Studium in einer relevanten Fachrichtung erforderlich.
• Grundkenntnisse im modernen Personalmanagement.

Aufgaben

• Unterstützung im Tagesgeschäft der Vergütungs- & Benefitsthemen.
• Durchführung von Benchmarkstudien.
• Mitwirkung an der Entwicklung von C&B-Prozessen.

Kenntnisse

Analytical Skills

Communication

Flexibility

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Volkswirtschaft

Recht

Sozialwissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Tools

MS Excel

Jobbeschreibung

Werkstudent (w/m/d) HR Total Rewards, Geislingen

Geislingen, Germany

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.

Werkstudent (w/m/d) HR Total Rewards

DEU-Heidenheim

In Deiner Funktion als Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Total Rewards erhältst Du einen umfassenden Einblick in spannende HR-Themen. Dazu gehört die aktive Mitwirkung und Gestaltung neuer Prozesse und Maßnahmen, die Umsetzung und Anpassungen unserer Compensation & Benefits-Prozesse sowie die Durchführung verschiedener Analysen, um die bestehende Total Rewards-Strategie weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Klingt interessant für Dich? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Aufgaben:

• Unterstützung im Tagesgeschäft, um die Vergütungs- & Benefitsthemen im Unternehmen voranzutreiben
• Sammlung interner und externer Daten für Benchmarkstudien
• Umgang mit Finanzkennzahlen im Rahmen des Global Bonusprozesses
• Unterstützung bei der Entwicklung, Anpassung und Umsetzung von C&B-Prozessen und -Maßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen
• Unterstützung bei der Modulbetreuung von SAP SuccessFactors
• Unterstützung im Bereich Global Mobility
• Mitwirkung an einem Projekt zur Erstellung einer globalen Stellenarchitektur

Kompetenzen:

• Studium in einer relevanten Fachrichtung (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches)
• Grundkenntnisse in Methoden, Maßnahmen, Prozessen und Programmen des modernen Personalmanagements
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Excel
• Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe
• Engagement und Flexibilität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eigener Firmenlaptop mit der Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie Angebote im Mitarbeitershop
• Networking-Möglichkeiten mit anderen Praktikanten und Werkstudenten, z.B. beim gemeinsamen Lunch
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewirb Dich jetzt über unsere Online-Plattform.