Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m / w / d) in unserem Dispute Resolution & Litigation Team
HOCHTIEF
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Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 10 Tagen
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Zusammenfassung
Eine führende Gesellschaft im Bauwesen sucht einen Volljuristen (m/w/d) mit Erfahrung im nationalen privaten Baurecht. Sie steuern gerichtliche Rechtsstreitigkeiten und entwickeln Lösungen für komplexe rechtliche Fragestellungen. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket werden geboten.
Leistungen
Attraktives Vergütungspaket
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Qualifikationen
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im forensischen Bereich.
- Einschlägige Erfahrung im nationalen privaten Baurecht.
Aufgaben
- Steuerung und Koordinierung gerichtlicher und schiedsgerichtlicher Rechtsstreitigkeiten.
- Aufbereitung und Analyse rechtlich und technisch komplexer Sachverhalte.
Kenntnisse
Englisch
Teamfähigkeit
Flexibilität
Ausbildung
Aufgaben
- Steuerung und Koordinierung gerichtlicher und schiedsgerichtlicher Rechtsstreitigkeiten einschließlich ADR-Verfahren
- Aufbereitung und Analyse rechtlich und technisch komplexer Sachverhalte sowie Entwicklung von Lösungsstrategien
- Koordinierung der Schnittstelle zwischen externen Rechtsanwälten und unseren Fachabteilungen
- Vorbereitung von Gremienbeschlüssen innerhalb von HOCHTIEF
Ihr Profil
- Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Examina
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im forensischen Bereich, insbesondere in der Führung von Rechtstreitigkeiten
- Einschlägige Erfahrung im nationalen privaten Baurecht (VOB/B, BGB)
- Kenntnisse im internationalen privaten Baurecht (FIDIC) wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsvolle, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
- Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, hoher kommunikativer Kompetenz und Verhandlungsgeschick
Ihre Vorteile
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld
- Attraktives Vergütungspaket mit einer erfolgsorientierten Vergütung und unbefristetem Arbeitsverhältnis
- Gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an den Tagen 24.12. und 31.12.
- Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring
- Corporate Benefits (HOCHTIEF Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Reinigung, Kantine)