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Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Webentwickler, um digitale Projekte mit modernsten Technologien zu gestalten. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an spannenden Herausforderungen zu wachsen. Mit einer Kombination aus etablierter Markenstärke und Start-up-Flair, wird Ihnen die Chance geboten, Ihre Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung einzusetzen und weiterzuentwickeln. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, während Sie zur Optimierung von Websites und zur Umsetzung von SEO-Vorgaben beitragen.
Herzlich willkommen bei Engel & Völkers LiquidHome!
Wir kombinieren über 40 Jahre Immobilienkompetenz von Engel & Völkers mit dem Start-up-Flair eines noch jungen Unternehmens. Seit April 2020 in Deutschland aktiv und seit Ende 2022 auch in Österreich, streben wir an, Marktführer zu werden und uns in anderen europäischen Ländern zu etablieren.
Wir betreiben zwei Websites (AT und DE), die auf modernsten Technologien basieren und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrene*n Webentwickler*in (m/w/d), die / der unsere digitalen Projekte mitgestaltet und weiterentwickelt.
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit den unten genannten Technologien
Technologien:
React und TypeScript (fortgeschritten)
Next.js (Server-Side Rendering, Static Site Generation)
Material-UI (oder ähnliche UI-Bibliotheken)
Erfahrungen mit Strapi CMS und anderen headless CMS-Lösungen
SEO-Kenntnisse: Erfahrung in der technischen und inhaltlichen SEO-Optimierung, inklusive Umsetzung von SEO-Findings
DevOps/Hosting: Grundkenntnisse in der Arbeit mit der Google Cloud Platform sind von Vorteil
Soft Skills:
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team
Lust auf 2-3 Tage pro Woche in unserem schönen Büro an der Elbe zu arbeiten
Die Möglichkeit unter einer etablierten Marke gemeinsam im Team international zu wachsen
30 Tage Urlaub
Mitarbeiter Benefits wie z.B. Sodexo Benefits Pass, Moia Gutscheine, eine Bezuschussung des HVV Tickets, Mitarbeiterrabatte
Eine Vielzahl von Themen, welche die Arbeit immer wieder spannend machen
Die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein junges und ambitioniertes Team
Zahlreiche Events und Afterworks