HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung

WECK; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Verpackungsindustrie sucht einen HR Business Partner, der die Entgeltabrechnung für rund 250 Mitarbeiter selbstständig durchführt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation der Zeitwirtschaft, das Fehlzeitenmanagement und die Pflege von Personalstammdaten. Bei einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld erwartet Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Wettbewerbsfähige Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zugang zum Corporate Benefits-Portal

Angenehmes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 250 Beschäftigte.
• Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Fehlzeitenmanagement.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Tarifrecht

Zeitwirtschaft (z.B. ATOSS)

Entgeltabrechnungssoftware (z.B. Sage HR)

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

ATOSS

Sage HR Personalabrechnung

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung

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Über das Unternehmen

Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitenden und einem Umsatz von ca. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte fort.

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Organisation der gesamten Zeitwirtschaft für ca. 250 Beschäftigte
• Fehlzeitenmanagement
• Administration der betrieblichen Altersvorsorge
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Pflege der Personalstammdaten und Erstellung von monatlichen Auswertungen
• Unterstützung administrativer Aufgaben in der Personalabteilung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Zeitwirtschaft (z.B. ATOSS) und der Entgeltabrechnungssoftware (z.B. Sage HR Personalabrechnung)
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Wir bieten

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit respektvollem und wertschätzendem Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten
• Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Zugang zum Corporate Benefits-Portal

Wichtige Hinweise

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger:innen eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen

Karrierestufe: Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Branche: Personaldienstleistungen

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