HR Partner*in (d/w/m)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende internationale Konsumgütermarke sucht einen HR Partner, der die End-to-End Verantwortung für HR-Prozesse übernimmt. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und tragen zur Weiterentwicklung einer agilen HR-Organisation bei. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Finanzielle Zusatzleistungen

Eigener Firmenlaptop

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebsärztliche Betreuung

24/7 Zugriff auf Learning-Plattform

Mitarbeiter*innenrabatte

Company Bike

Mitarbeiterberatungsprogramm

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise als HR-Generalist.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen.

Aufgaben

• Eigenständige Beratung der Vorgesetzten in operativen Personalarbeiten.
• Steuerung und Begleitung aller relevanten HR-Prozesse.
• Moderation von Workshops und Mitarbeit bei HR-Maßnahmen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Organisationstalent

Analytische Fähigkeiten

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

MS Office

SAP

Workday

Jobbeschreibung

Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Produkte aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege sowie Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel werden täglich von rund 3,4 Milliarden Menschen in über 190 Ländern genutzt: AXE, Dove, Coral, Langnese, Rexona, Knorr, Ben & Jerry’s, The Vegetarian Butcher und viele mehr. Wir sind ein globales Unternehmen mit einem großen Ziel: Wir wollen Nachhaltigkeit alltäglich machen.

Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet aufgrund einer Elternzeitvertretung, eine*n

Worum geht es?

Als HR Partner*in bist Du Teil einer professionellen HR-Organisation, die sich in die Bereiche HR Business Partnering, People Experience (PEX) und HR Expertise Teams aufteilt. In deiner Rolle übernimmst Du die End-to-End Verantwortung für Deinen Betreuungsbereich und betreibst dabei individuelle Personalarbeit.

Was sind deine Aufgaben?

1. Eigenständige Beratung der Vorgesetzten aller Führungsebenen in allen Fragen der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis
2. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personellen Fragen im Rahmen des definierten Mitarbeiterkreises
3. Steuerung und Begleitung aller relevanten HR-Prozesse für den definierten Mitarbeiterkreis End-to-End
4. Job Evaluationen von Tarif- und Managementpositionen
5. Sicherstellung einer hervorragenden Datenqualität in den HR-Systemen
6. Führen von Mitarbeiter- oder Coaching Gesprächen
7. Mitwirken bei der Weiterentwicklung einer agilen HR Partner Organisation als selbststeuernde Teams o.ä.
8. Enge Zusammenarbeit mit sowie Unterstützung der HR Business Partner*innen im Rahmen von Projekten und bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen
9. Zusammenarbeit mit den HR Expertise Teams und anderen Bereichen der HR-Organisation
10. Mitarbeit bei der Einführung und Aktivierung von HR-Maßnahmen
11. Einbringen von Expertenwissen innerhalb der DACH HR Community
12. Moderation von Workshops

Was uns wichtig ist:

1. Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder idealerweise Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
2. Erste Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise als HR-Generalist
3. Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word) sowie HR-Systemen (SAP, Workday)
4. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung mit einer 38h-Woche und 30 Tagen Urlaub
• Finanzielle Zusatzleistungen
• Eigener Firmenlaptop und flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit
• Betriebsärztliche Betreuung und Beratung sowie Wellbeing-Aktivitäten
• 24/7 Zugriff auf unsere Learning-Plattform
• Mitarbeiter*innenrabatte bei unseren Kooperationspartner*innen
• Wenn du gern sportlich zur Arbeit kommst, dann nutze unser Company Bike
• 24/7 Mitarbeiterberatungsprogramm
• Tolle Produkte und ein super Team

Begeistert? Neugierig auf mehr?

Dann bewirb dich bitte ausschließlich online. Bitte fülle hierzu das Online-Bewerbungsformular vollständig aus und klicke auf das Feld „Bestätigen und bewerben“. Daraufhin erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen wende Dich gerne an Fabienne.

*Email- & Bewerbungen per Post können nicht bearbeitet werden.