SAP Berater:in HXM - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll

TN Germany; Heidelberg; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der SAP-Beratung sucht einen SAP Berater:in HXM mit Schwerpunkt Payroll. Sie arbeiten an der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und leiten Projekte zur Implementierung von SAP HCM-Lösungen. Flexible Arbeitsmodelle und umfassende Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Karriereförderung

KiTa-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in SAP HCM Lösungen im Modul PY.
• Erfahrungen in der Implementierung der Employee Central Payroll.

Aufgaben

• Analyse von Geschäftsprozessen und Optimierungsansätze.
• Eigenständige Durchführung von Projekten im Thema Payroll.
• Customizing und Implementierung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigenverantwortlichkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Berufserfahrung als Berater:in in SAP HCM

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

SAP Berater:in HXM - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll, Heidelberg

Heidelberg, Germany

SAP Berater:in HXM - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll

In Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden pro Woche)

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 40.000 Mitarbeitende aus über 50 Nationen in über 50 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt täglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

Das dürfen Sie von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen finden Sie hier.

■ Gestalten Sie Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical

■ Ihre Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy

■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk

■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

■ Wir sorgen vor: bspw. % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern

■ Mit uns kommen Sie von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad

Sie brennen für Herausforderungen?

■ Sie arbeiten aktiv bei der Analyse von Geschäftsprozessen mit und unterstützen bei der Erarbeitung von Optimierungsansätzen im Abgleich mit den Anforderungen der Kundschaft.

■ Sie führen eigenständig oder im Tandem spannende Projekte bei unseren Kunden durch, insbesondere im Thema Payroll. Dabei sind die Konzeption einer hybriden Systemlösung sowie die Implementierung und der Support bei der Durchführung der Entgeltabrechnung für Sie selbstverständlich.

■ Sie unterstützen beim Customizing und bei der Implementierung kundenspezifischer SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen.

■ Sie übernehmen gern Verantwortung im Rahmen einer Teilprojektleitung.

Überzeugen Sie uns mit Ihrem Potential!

■ Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung als Berater:in in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen im Modul PY.

■ Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Implementierung der Employee Central Payroll in verschiedenen Projekten gesammelt.

■ Erfahrungen in der Teilprojektleitung mit und/oder in der Implementierung von Core-Hybrid Lösungen im SuccessFactors Umfeld sind von Vorteil.

■ Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und interessieren sich für die Zukunft der Abrechnung.

■ Sie sind kommunikativ und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil für Ihre Einarbeitung in zukünftige Themen.

■ Eine deutschlandweite Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Sie selbstverständlich.