Leitung der städt. Kindertageseinrichtung „Bayernallee“ (m/w/d)

TN Germany; Aachen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Stadtverwaltung sucht eine engagierte Leitung für die städtische Kindertageseinrichtung „Bayernallee“. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung eines dynamischen Teams und die Weiterentwicklung innovativer pädagogischer Konzepte. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Bildungslandschaft aktiv mitzugestalten und eine positive Lernumgebung für Kinder zu schaffen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem respektvollen Arbeitsumfeld bietet diese Stelle eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines bedeutenden Bildungsteams!

Leistungen

Jobticket für den ÖPNV

Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Fort- und Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusatzversorgung zur Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag

Umfassendes Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Erfahrung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder in vergleichbarer Fachrichtung.
• Zwei Jahre Erfahrung als Leitung einer Tageseinrichtung für Kinder.

Aufgaben

• Leitung der Tageseinrichtung mit Dienst- und Fachaufsicht über ca. 13 Mitarbeiter*innen.
• Verantwortung für den Ausbildungsauftrag der Kindertagesstätte.
• Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat und Institutionen im Sozialraum.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikation

Konzeptionelle Arbeit

Belastbarkeit

Krisenbewältigungsstrategien

Ausbildung

Berufsabschluss als Erzieher*in

Heilpädagog*in

Sozialpädagoge*in

Tools

IT-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Leitung der städt. Kindertageseinrichtung „Bayernallee“ (m/w/d), Aachen

Stadt Aachen

Aachen, Germany

Bewerbung bis: 16.08.2024

Leitung der städt. Kindertageseinrichtung „Bayernallee“ (m/w/d)

Fachbereich Kinder, Jugend und Schule

Im Fachbereich Kinder, Jugend und Schule ist in der Abteilung „Kitas und Tagespflege“ (FB 45/200) zum 01.01.2025 die Funktion der Leitung (m/w/d) der städtischen Tageseinrichtung für Kinder „Bayernallee“ in Vollzeit auf Dauer neu zu besetzen.

In der dreigruppigen städtischen Tageseinrichtung für Kinder Bayernallee erfahren Kinder spielend und eigeninitiativ ihre Umwelt. Die Einrichtung stellt im Rahmen des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) 59 Plätze in den Gruppenform III und II (Kinder von 4 Monaten bis 6 Jahren) zur Verfügung. Das Betreuungskontingent beträgt 35 und 45 Stunden pro Woche.

Der Kindergarten liegt in einem Stadtteil nahe der Aachener Innenstadt, mit gewachsener Tradition und kulturellem Leben. Die vielfältige Infrastruktur ist gut ausgebildet. Der Aachener Stadtwald, das Gillesbachtal und der Tierpark „Euregio Zoo“ sind fußläufig erreichbar. Die Erziehung, Bildung und Betreuung richtet sich nach dem situationsorientierten Ansatz, den Selbstbildungspotenzialen von Kindern und an den Bedarfen des Sozialraums aus. Pädagog*innen schaffen in der vorbereiteten Umgebung die notwendigen Voraussetzungen dafür, dass Kinder ihrem individuellen Bildungsinteresse folgen können.

Von besonderem Interesse für diese Einrichtung sind die Qualitätsentwicklung und die stetige, zeitgerechte Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Dazu zählen im Rahmen der Erziehungspartnerschaft die konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Familien sowie das kreative Engagement für die Zukunftsgestaltung und Umsetzung pädagogischer Ansätze.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

1. Leitung der Tageseinrichtung mit Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeiter*innen (ca. 13 Personen) unterschiedlicher Berufsfelder
2. Personalführung und Teamentwicklung
3. Verantwortung für den Ausbildungsauftrag der Kindertagesstätte
4. Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze
5. Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
6. Gute Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner*in initiieren
7. Verwaltungstechnische Aufgaben zur Betriebsführung durchführen
8. Einhaltung und Etablierung der rechtlichen Grundlagen (z. B. KiBiz)
9. Mitarbeit an Arbeits- und Projektgruppen zu fachlichen Themen
10. Kooperation mit Institutionen und Akteur*innen im Sozialraum sowie mit Fachstellen und Einrichtungen im Rahmen der Inklusion
11. Vertretung der Einrichtung nach außen
12. Umsetzung der Randzeitenbetreuung

Das bringen Sie mit

1. Berufsabschluss als Erzieher*in (m/w/d), Heilpädagog*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mindestens vier Jahre Tätigkeit als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagoge*in oder Sozialarbeiter*in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung in den letzten sechs Jahren
3. Mindestens zweijährige Erfahrung als Leitung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in in einer OGS oder vergleichbarer Einrichtung
4. Oder mindestens zweijährige Erfahrung als stellvertretende*r Leiter*in einer mindestens dreigruppigen Einrichtung oder als stellvertretende*r Koordinator*in in einer OGS
5. Fähigkeit, Mitarbeiter*innen durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren
6. Team- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Familien aus verschiedenen kulturellen und Bildungskreisen
7. Hohes Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
8. Gute Gesprächsführung, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
9. Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien
10. Konzeptionelle Arbeit mit dem Team und Organisationstalent
11. Bereitschaft, sich mit Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen
12. Bereitschaft zur Umsetzung der Randzeitenbetreuung

Das bieten wir

1. Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
2. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
3. Respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
4. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
5. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
6. Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. mobiles Arbeiten
7. Jobticket für den ÖPNV
8. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
9. Umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
10. Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
11. Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die sich an dienstlichen Belangen sowie an verschiedenen Lebensmodellen orientieren.

Der Auswahlprozess umfasst eine Vorauswahl und ein erweitertes Verfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen. Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verpflichtend.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen, inklusive Anschreiben mit Motivation, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen.