Payroll Experte (m/w/d)

Hays; Freiburg; Vor Ort; CHF 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht nach HR-Talenten für eine spannende Rolle im Bereich Gehaltsabrechnung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die korrekte und vorschriftsmäßige Gehaltsabrechnung und die Gewährleistung eines reibungslosen Prozesses. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit und haben Erfahrung in der Prozessoptimierung. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, an interessanten Projekten mitzuarbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das Veränderungen schätzt und fördert.

Leistungen

Betriebsrestaurant

Jobrad

Attraktive Tarifverträge

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Sicherstellung einer korrekten Gehaltsabrechnung und Einhaltung von Vorschriften.
• Verantwortlich für das Rückstellungsmanagement in Abstimmung mit der Finanzabteilung.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Arbeitsrecht

SAP-Kenntnisse

Prozessoptimierung

Change Management

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
• Gewährleistung eines reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozesses, einschließlich Grenzgänger, Rentner und Witwenrenten
• Unterstützung im Rahmen globaler HR-Analytics-Themen
• Eigenständige und regelmäßige Überprüfung der lokalen Gehaltsstruktur sowie Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
• Verantwortlich für das Rückstellungsmanagement in Abstimmung mit der Finanzabteilung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
• Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen
• Sehr gute SAP-Kenntnisse
• Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke
• Fähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern

Benefits

• Betriebsrestaurant
• Jobrad
• Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche
• Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
• Betriebliche Altersvorsorge

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.