Praktikant (m/w/d) Recruiting - Bereich IT

JR Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen sucht einen engagierten Praktikanten im Recruiting-Bereich IT in Ludwigsburg. Du wirst aktiv in alle Prozesse des Recruitings eingebunden und erhältst wertvolle Einblicke in die Personalbeschaffung und Technologie. Das Praktikum bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Büroausstattung

Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung

Qualifikationen

• Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement.
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sind von Vorteil.

Aufgaben

• Aktive Einbindung in alle Prozesse des Recruitings und Bewerbermanagements.
• Gestaltung von Stellenanzeigen und Sichtung von Bewerbungsunterlagen.
• Unterstützung im Auswahlprozess und Erstellung von Qualifikationsprofilen.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Praktikant (m/w/d) Recruiting - Bereich IT, Ludwigsburg

Wir, die DIS AG, suchen ab sofort für unseren Standort Stuttgart einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im Recruiting - Bereich IT. Die DIS AG steht für innovative Personaldienstleistungen und unterstützt Unternehmen dabei, die besten Talente zu gewinnen. In einer dynamischen Umgebung bieten wir dir die Möglichkeit, erste Berufserfahrungen im HR-Bereich zu sammeln, dein Wissen in der Informationstechnologie zu erweitern und aktiv dazu beizutragen, dass Unternehmen mit qualifizierten IT-Fachkräften versorgt werden. Wenn du dich für Personalbeschaffung und Technologie begeisterst und in einem professionellen Team mit breit gefächertem Fachwissen arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig!

• Als Praktikant*in bist du aktiv in alle Prozesse des modernen Recruitings und des Bewerbermanagements eingebunden.
• Du arbeitest an der Gestaltung von Stellenanzeigen mit, sichtest Bewerbungsunterlagen und nimmst an Bewerbungsgesprächen teil.
• Auf administrativer Seite bist du mit der Anlage und Pflege der Stammdaten in unserer Datenbank, der Koordination von Vorstellungs- und Kundenterminen sowie abwechslungsreichen Assistenztätigkeiten betraut.
• Auf operativer Seite übernimmst du anspruchsvolle Rechercheaufgaben, unterstützt uns mit deinen analytischen Fähigkeiten im Auswahlprozess und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile zur Vorstellung unserer Kandidat*innen bei namhaften Kundenunternehmen.
• Die Mitarbeit in verschiedenen Projekten rundet deinen Aufgabenbereich ab.

• Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. hast dein Studium kürzlich abgeschlossen.
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sind von Vorteil.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
• Du überzeugst als offene Persönlichkeit durch ein hohes Maß an Eigenmotivation und einen flexiblen Umgang mit wechselnden Anforderungen.
• Du bringst eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit.
• Du bist teamfähig und kommunikationsstark.

• Einblick in spannende und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
• Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Umsetzung eigener Ideen.
• Ein motiviertes und dynamisches Team und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Büroausstattung.
• Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und langfristige Perspektiven.