Consultant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (m/w/d)

TN Germany; Dresden; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Consultant für SAP SuccessFactors Payroll, um die digitale Transformation von HR-Prozessen voranzutreiben. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Implementierung und Optimierung von Payroll-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber. Sie begleiten Projekte von der Planung bis zum Go-Live, beraten Fachabteilungen und präsentieren Lösungen. Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale HR-Prozesse haben, ist dies Ihre Chance, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Leistungen

Welcome Day – Ankommen und Netzwerken

Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich

Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten möglich

Workation – bis zu 20 Tage im EU-Ausland

Weiterentwicklung – über 100 Schulungen im Angebot

Betriebliche Altersvorsorge

Reisezeit ist Arbeitszeit

Qualifikationen

• Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Umfassende Kenntnisse in SAP SF ECP und eigenständiger Konfiguration.

Aufgaben

• Implementierung und Optimierung von Payroll-Lösungen für Unternehmen.
• Beratung der Fachabteilungen und Durchführung von Prozess-Workshops.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Payroll

Implementierung von SAP SuccessFactors ECP

Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen

Prozess-Workshops und Tests durchführen

Präsentation von Lösungen

Ausbildung

Zertifizierung als SAP SF ECP Application Associate

Zertifizierung als SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA Application Associate

Jobbeschreibung

Digitalisiere HR-Prozesse & optimiere Payroll mit SAP SuccessFactors

Jährlich arbeiten mehr als 2.100 großartige Kolleg*innen an einer gemeinsamen Vision für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock

Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/Woche

Reiseanteil: Mittel

Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher und Englisch sehr gut

Das erwartet dich als Consultant (m/w/d):

1. Als Consultant SAP SuccessFactors Payroll bist du die treibende Kraft hinter der erfolgreichen Implementierung und Optimierung von Payroll-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber.
2. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation von HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen.
3. Du begleitest SAP SuccessFactors Employee Central Payroll-Projekte von der Planung bis zum Go-Live und darüber hinaus.
4. Du berätst Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, führst Prozess-Workshops und Tests durch.
5. Du präsentierst Lösungen und System-Demos bei Kund*innen und unterstützt die Angebotsvorbereitung.
6. Du hältst dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP SuccessFactors Suite auf dem Laufenden.

Das bringst du im Bereich SAP SuccessFactors mit:

1. Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
2. Umfassende Kenntnisse in SAP SF ECP, inklusive eigenständiger Konfiguration von Schemen, Regeln und Customizing im Backend.
3. Know-how in der Analyse und Optimierung von Entgeltabrechnungsprozessen.
4. Kenntnisse über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen in Deutschland.
5. Zertifizierung als SAP SF ECP Application Associate sowie SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA Application Associate.

Ein Plus, kein Muss:

1. Kenntnisse in SAP SF Employee Central und/oder SAP SF Time Tracking.

Unsere Benefits für dich:

1. Welcome Day – Ankommen und Netzwerken.
2. Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich.
3. Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mindestens 1 Tag wöchentlich im Büro.
4. Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
5. Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot.
6. Betriebliche Altersvorsorge – wir legen etwas für dich zur Seite.
7. Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit.

Gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.