Ständige Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (w)

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Wilhelmshaven sucht eine Ständige Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (w) für eine unbefristete Teilzeitstelle. Die Position umfasst die Verantwortung für Gleichstellungsarbeit und die Umsetzung wichtiger Strategien. Bewerberinnen sollten über eine geeignete akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen verfügen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit für Homeoffice

Jährliche Chance auf Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Umfassende Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 oder 2. Angestelltenprüfung.
• Erfahrungen in Projektarbeit und Kenntnisse der Strategie Gender Mainstreaming sind wünschenswert.

Aufgaben

• Ständige Stellvertretung der Gleichstellungsbeauftragten in allen Belangen der Gleichstellung.
• Implementierung und strategisches Management der Umsetzung der Istanbul Konvention.
• Umsetzung der 'Charta der Vielfalt' in Wilhelmshaven.

Kenntnisse

Präsentationsfähigkeit

Moderationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Diskretion

Ausbildung

Abschluss als Juristin, Dipl.-Juristin, Magister Juris oder Studium der Sozialen Arbeit

Hochschulstudium in Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Soziologie, Politik- oder Rechtswissenschaften, Gender Studies

Jobbeschreibung

Ständige Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (w)

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 9c/Besoldungsgruppe A 10

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin eine
Ständige Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (w)

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (30 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder nach Besoldungsgruppe A 10 Niedersächsische Besoldungsordnung (NBesO).

Aufgabengebiet

• Ständige Stellvertretung der Gleichstellungsbeauftragten in allen Belangen der Gleichstellung gemäß §§ 8, 9 Nds. Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG)
• o interne und externe Gleichstellungsarbeit
  o Beteiligung an Personalauswahlverfahren
• Implementierung und strategisches Management der Umsetzung der Istanbul Konvention (Überein-kommen des Europarates zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt)
• Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in Wilhelmshaven

Voraussetzungen

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 (früherer geh. Dienst) / 2. Angestelltenprüfung oder Abschluss als Juristin, Dipl.-Juristin (w), Magister Juris oder
  Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor Master) oder
  abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Studiengang, wie z. B. Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Soziologie, Politik- oder Rechtswissenschaften, Gender Studies u. ä.
• Erfahrungen in Projektarbeit und Kenntnisse der Strategie Gender Mainstreaming sind wünschenswert
• Präsentationsfähigkeit, Moderationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
• Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Sozialkompetenz, Diskretion und die Fähigkeit Vertrauen aufzubauen
• Überzeugungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Argumentations- und Motivationsfähigkeit
• Beratungskompetenz, Belastbarkeit
• Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Abend- oder Wochenendveranstaltungen, überörtlichen Arbeitsgruppen und Dienstreisen

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzent-rum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.

Bewerbungshinweise

Wir bieten zukunfts-/krisensichere Arbeitsplätze mit besonderen Anreizen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice
• Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
• Transparente Gehaltsstrukturen
• vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Ansprechperson

Als Ansprechpartnerin für weitere Informationen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Frau Nicole Biela, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Stadt Wilhelmshaven
- Der Oberbürgermeister -
Fachbereich Personalservice/11
Postfach 2353
26363 Wilhelmshaven